Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Міжнародне та національне регулювання трудової міграції

Реферат Міжнародне та національне регулювання трудової міграції





gn="justify"> іноземні працівники не забезпечуються пенсіями і не враховуються при реалізації різного роду соціальних програм.

Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) стверджує, що іммігранти поліпшують демографічну картину розвинених країн, страждають старінням. У Франції, Німеччині, Швеції 10% всіх новонароджених з'являються в сім'ях переселенців. У Швейцарії - 24%, а в Люксембурзі - майже 38%. Разом з тим, хоча сповільнюється загальний темп старіння населення країни, на співвідношення народжуваності і смертності корінних жителів ця статистика не впливає жодним чином. p align="justify"> Не можна не сказати і про деяких негативних моментах, пов'язаних з імпортом робочої сили. До ним слід віднести виникнення елементів соціальної напруженості в суспільстві (при занятті тих робочих місць, на які претендують місцеві працівники), міжнаціональна неприязнь і ін

Для країн, що експортують робочу силу, у свою чергу, також є цілий ряд переваг. Основні з них такі:

. Експорт робочої сили розглядається як важливе джерело надходження ВКВ у країну. p align="justify"> За даними МВФ, середня норма прибутку при експорті товарів становить 20%, послуг - 50%, а від експорту робочої сили значно вище. Так, колишня Югославія у 80-ті роки мала надходження від експорту товарів і послуг щорічно близько 10 млрд. дол, фактичний прибуток від цього експорту становила приблизно 2,5 млрд. дол Від експорту ж робочої сили тільки у вигляді переказів країна отримувала 3 , 5 млрд. дол, а після повернення заробітчан додому з-за кордону ще стільки ж. У підсумку, фактичні надходження досягали 7 млрд. дол Експорт робочої сили є фактично головним джерелом валюти для Югославії. p align="justify"> Надходження від експорту робочої сили в 90-ті роки зростають у країн, що розвиваються найбільш високими темпами - 10% на рік. Отримуючи щороку значні суми від цього джерела, багато що розвиваються держави стали спеціалізуватися на трудових послугах, експорт яких став найважливішим джерелом валютних доходів. Так, наприклад, для АРЄ експлуатація Суецького каналу в кінці 80-х років давала прибуток 970 млн. дол на рік, туризм - 600 млн. дол, переклади емігрантів - понад 3 млрд. дол У Йемені перекази емігрантів в окремі роки в 30 разів перевищували від експорту. За даними на початок 90-х років, близько 40 країн світу мали у своїх надходженнях за кордону не менше 100 млн. дол від мігрантів, а 10 країн - понад 1 млрд. дол

За даними МВФ, приватні перекази, що включаються до доходної частини платіжних балансів, на 90% складаються від надходжень емігрантів.

. Експорт робочої сили означає зменшення тиску надлишкових трудових ресурсів і, відповідно, соціальної напруги в країні. p align="justify">. Безкоштовне для країни-експортера навчання робочої сили новим професійним навичкам, знайомство з передовою організацією праці та ін

Назад | сторінка 8 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути
  • Реферат на тему: Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію
  • Реферат на тему: Населення планети и міжнародна Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили