даційний характер. До п'ятірці примикають і ще кілька країн з блоку розвинених, вони мають вплив на ООН завдяки великій частки внесків до бюджету Організації, що ставить їх у більш вигідне становище порівняно з усіма іншими. p align="justify"> Г) Проблема фінансування ООН
Протягом останніх 20 років ООН все більше відчуває проблеми з фінансами, простіше кажучи їх не вистачає. ООН фінансується на основі внесків країн-членів, зрозуміло що країни вносять не однакове кількість грошей. Розрахунок відбувається на основі платоспроможності кожної конкретної країни і вираховується за кількісним показником ВНП, з урахуванням деяких факторів. Дана проблема дуже складна в дозволі-просто зрівняти країни не можна, т.к абсолютно ясно що небагаті країни не можуть платити на рівні з розвиненими. Якщо ж відштовхуватися від можливостей малорозвинених країн-отримаємо хронічну нестачу грошей. Виходить тупикова ситуація. Перманентно виникають протиріччя між країнами. Розвинені країни (Німеччина, Японія та інші), що мають велику частку внесків до бюджету ООН вимагають або місця постійного члена в Раді безпеки, або зменшення їх частки. Регулярний бюджет ООН складає близько 5,5 млрд. дол США. Він витрачається на обслуговування заходів, персоналу та базової інфраструктури ООН. p align="justify"> Великою проблемою є нецільове використання коштів. Великий штат співробітників (більше 60 000 чоловік), який також необхідно утримувати і сплачувати діяльність. І звичайно ж одна з найпоширеніших проблем-корупція. Широко відомі корупційні скандали в ООН-наприклад скандал у зв'язку з гуманітарною програмою в Іраку В«Нафта в обмін на продовольствоВ». p align="justify"> На даний момент єдиним виходом з цієї ситуації є вдосконалення механізмом контролю за фінансами, боротьбою з корупцією та зменшення нецільові витрати.
Д) Інші дрібніші проблеми.
Тут можна виділити наступні проблеми:
Кваліфікація співробітників працюють в тій чи іншій структурі ООН. Кадрова політика, що діє на даний момент далека від раціональної - робота за наймом, на основі постійного контракту. Серйозна перешкода-вік: беруть людей від 32 до 62 років, як ми бачимо молоді спеціалісти не можуть влаштуватися і взяти участь у діяльності, а також кваліфіковані та досвідчені кадри змушені покинути місце роботи в 62 лет. p align="justify"> З'являються вимоги щодо трансформації нинішньої Комісії з прав людини і переформування її в Раду з прав людини. Вважається, що цей крок допоможе позбавитися від політизованості в цьому Комітеті. Крім того дозволить як би позбутися існуючих проблем з репутацією комітету. p align="justify"> Проблеми існування і розвитку спеціалізованих установ ООН, таких як Міжнародний валютний фонд, Міжнародна організація праці та інших.
Історичні протиріччя між країнами стоять вище принципу єдності, тому, наприклад, Китай виступає проти одержання статусу ...
