постійного члена Ради Безпеки Японією.
III. ОСНОВНІ ПРОПОЗИЦІЇ І ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ ООН
Зміни в роботі ООН йшли безперервно з моменту її появи. Але тоді ці зміни не були цілеспрямованими і не носили системний характер, розуміння необхідності реформування прийшло в кінці XX століття. У 1997 році Генеральний Секретар Кофі Аннан виступив з доповіддю В«Оновлення Організації Об'єднаних Націй: програма реформиВ». У доповіді поділеному на дві частини розглядався загальний огляд майбутніх реформ та її основних елементів (перша частина) і докладний опис всіх необхідних заходів щодо змін, включаючи і конкретні пропозиції та рекомендації (друга частина). p align="justify"> Восени 2000 року в Генеральній Асамблеї була представлена ​​«Декларація тисячоліття ООНВ». У ній відзначалися принципи, якими повинна керуватися Організація в XXI столітті. Але найголовніше, були згруповані за чотирма основними блоками конкретні завдання на вирішення яких потрібно звернути особливу увагу, однієї з цих завдань є реформування ООН, ця частина містила більше ста рекомендацій, пов'язаних з повсякденною діяльністю інститутів ООН, і ряд пропозицій щодо підвищення ефективності роботи.
Далі, в 2002 році Кофі Аннан виступив з черговим доповіддю з реформування ООН. Ця доповідь стала оглядом другого пакету реформ в В«Програмі подальших перетвореньВ». Протягом 2004 року працювала створена за ініціативою Генсека так звана В«Група високого рівня за викликами, загрозам і змінВ» - експерти і представники від різних країн (від Росії Євген Примаков) працювали над рекомендаціями щодо подальшого реформування. Ця робота вилилася в доповідь Генерального секретаря під назвою "При більшій свободі", де підсумовувалися всі проекти і побажання відносно ходу подальших змін. Варто зазначити що незважаючи на велику кількість пропозицій і рекомендацій-реальна ситуація не так райдужна. Реформування неабияк пробуксовує, за минулі 12 років є тільки незначні зрушення. Причина цьому - різність і різноманіття підходів з питань реформування, опір деяких країн, і бюрократія в самій ООН. Всі пропозиції з реформування ООН можна звести в такі блоки:
) Реформа Ради Безпеки
Передбачає під собою різні пропозиції, але в основному зводяться до: збільшення кількості постійних членів, обмеження права вето. Існують різні підходи і різні принципи формування нового Радбезу. Найбільш часто фігурують принципом організації є географічний - однакове представництво країн від різних регіонів. Наприклад: Європа, Азія, Африка, Північна Америка, Південна Америка, Австралія і Океанія. З таким підходом кількість членів РБ ООН має зрости до 20-26 (залежно від кількості представників від регіону). Дану концепцію пропонував Кофі Аннан у своїй доповіді від 2005 року. Це не єдиний підхід, існують і інші принципи формування, напр...
