цями з відділамі сприяння працевлаштування населення, актівної ПІДТРИМКИ безробітніх, профнавчання та профорієнтації.
У Літінському районному центрі зайнятості знаходится на учета платників страхових внесків 441 роботодавців з них юридичних осіб - 277, фізічніх ОСІБ - 164.
Впродовж 2010 року НЕ однозначно зросла потреба предприятий в кадрах. ВАЖЛИВО роль тут Грає тіньова зайнятість. Кількість підпріємств, Які регулярно подаються вакансії в центр зайнятості складає 15%, Другие подаються 1-2 вакансії за рік. p align="justify"> Кількість Вакансій зменшується и підібраті на них роботодавця працівніків й достатньо доладно. Велика частина Вакансій мают мінімальну заробітну платно. p align="justify"> За 5 місяців 2010 року Було зареєстровано 244 Вакансій, з них 82.3% були укомплектовані за направленням служби зайнятості. Із зареєстрованіх у службі зайнятості 30% складають вакансії Із мінімальною заробітною платою, 67% - від мінімальної до Прожитковий мінімуму та Прожитковий мінімуму до середньої заробітної плати по регіоні й 0,4% - вакансії Із заробітною платою прежде середню по области. p align="justify"> Основна мета відділу по роботі з роботодавцями - це якісний підбор працівніків необхідної кваліфікації на заявлені роботодавцем вакансії. За 2010 рік за заявками роботодавців підібрані и працевлаштовані на Вільні Робочі місця безробітніх, что складає почти 96,3% до відповідного періоду минуло року. p align="justify"> При зустрічі з роботодавцями фахівці відділу предлагают їм картотеку професійно - кваліфікаційного складу безробітніх, котра регулярно обновляється. Если роботодавця терміново Потрібний працівник, то фахівець негайно здійснює підбор у базі даніх центру зайнятості ІНФОРМАЦІЇ про КЛІЄНТІВ, что має Професії (Спеціальності) відповідно до запиту роботодавця, Організує профвідбір претендентів и Погоджує дату, годину и місце зустрічі з ними роботодавця. Если в базі даніх немає необхідніх фахівців, то роботодавцем Пропонується навчитись фахівців под его замовлення. Навчання фахівців під замовлення роботодавця в Данії годину активно застосовується в работе Літинського центру зайнятості и Дає Позитивні результати. Фахівці центру всіма способами намагають Допомогті роботодавця. br/>
2.2 Професійне навчання безробітніх на замовлення роботодавців под конкретні Робочі місця
Ніні існує незбалансованість Попит та пропозиції робочої сили за ОБСЯГИ та безпосередньо підготовкі кадрів, у тієї годину як вітчизняна економіка потребує вісококваліфікованіх робітнічіх кадрів. Крім того, в навчальний заклад держави часто, що не ВРАХОВУЮЧИ СУЧАСНИХ вимог прайси праці, продолжают готувати фахівців непопулярними на виробництві професій. p align="justify"> Рінкові Зміни и економічне ЗРОСТАННЯ Неможливо без актівної поведінкі безробітніх, розуміння ними свого місця у суспільстві, усвідомлення того, что завтрашній день передусім поклади від особістів зусіль: Як...
