tify"> не вживати дій, які можуть справити негативний вплив на неформальне управління
для запобігання чуток прискорювати доступність офіційної інформації.
Ключем до успіху на прикладі Компанії "Microsoft" є здатність зберігати почуття спільності серед співробітників, що досягається за допомогою неформального керівництва.
Всі ці принципи застосовні в Росії, але необхідно враховувати і специфіку нашої країни.
Тому можна виділити наступні тези розвитку неформального управління:
скорочення або обмеження бюрократичних прийомів: директив, наказів та іншої офіційної документації, але в межах розумного
перегляд спільної концепції менеджменту стосовно російської ринкової економіки
впровадження системи різних гуртків (наприклад, гуртків якості) і тематичних заходів (вечорів відпочинку, спортивних змагань тощо), але не на директивному рівні, а за бажанням співробітників організації
розвивати комплекс зворотних зв'язків між керівником і підлеглими, тобто спілкування, звернення за порадами, а також можливість спільного ухвалення рішень
Використовуючи всі ці принципи, і все більше розвиваючи неформальне управління, в організації не тільки буде сприятливий психологічний клімат, але це дозволить їй ефективніше розвиватися.
Таким чином, можна зробити висновок, що вплив формального і неформального управління на міжособистісні відносини відіграє дуже велику роль у процесі розвитку організації.
2. Поєднання формального та неформального управління на прикладі ТОВ "Вентиляційні системи"
2.1 Коротка характеристика підприємства
Компанія ТОВ "Вентиляційні системи" (компанія займається розповсюдженням і установкою кондиціонерів).
Товариство самостійно укладає та контролює виконання господарських та інших договорів з усіма видами організацій, підприємств та установ, а також приватними особами.
Статутний капітал Товариства становить 10000-00 (Десять тисяч) рублів.
Вищим органом управління товариства є збори засновників. Воно регулярно збирається один раз на рік для затвердження бухгалтерської звітності, звіту директора, звіту головного бухгалтера товариства, розподілу чистого прибутку, виборів виконавчого органу, вирішення стратегічних питань діяльності товариства. p align="justify"> Оперативної діяльністю товариства керує одноосібний виконавчий орган - директор.
Організаційна структура підприємства представлена ​​на рис.1.
ТОВ "Вентиляційні системи" реалізує тільки сертифіковану продукцію (товари, роботи, послуги) відповідно до чинного законодавства і несе відповідальність за...
