люваність і хороше самопочуття працівника в процесі роботи. До цих факторів можна віднести освітленість робочого місця, оптимальний температурно-вологісний режим у приміщенні, продуману колірну гаму в оформленні приміщень, зручну меблі, що відповідає вимогам ергономіки, і т. д.
Соціальні фактори створюють у працівника відчуття комфортності, соціальної захищеності. До них можна віднести харчування працівників, медичне страхування, доступ в спортивні та тренажерні зали, турботу адміністрації про літній відпочинок співробітників і ін
Психологічні чинники визначаються взаємовідносинами співробітників в колективі, стилем керівництва, тобто психологічним кліматом організації. Спільні свята, «дні здоров'я», спартакіади, заохочення проявили себе в роботі співробітників, поздоровлення до свят - все це показники хорошого психологічного клімату в колективі. Така психологічна обстановка сприяє робочого настрою, співробітники її цінують і дорожать своїм робочим місцем.
Психофізичні фактори повинні враховувати коливання фізичного стану працівника співробітника протягом робочого дня. Навантаження повинна бути розподілена відповідно з цим станом. Наприклад, першу годину роботи і відразу після обідньої перерви не слід планувати пік виробничої активності, т. к. організм у цей час кілька розслаблений і не готовий до інтенсивної праці. До кінця робочого дня відбувається загальне стомлення, тому на цей період слід залишити менш відповідальну роботу, яка потребує концентрації уваги і розумової напруги.
Пік працездатності людини припадає на час з 9 до 12 години та з 14 до 17 годин. На цей час повинна плануватися основна виробнича навантаження.
Естетичні фактори сприяють гарному настрою працівника, формують в ній повагу до своєї праці і гордість за підприємство, підвищують престижність праці. Меблі, квіти, жалюзі, сучасний інтер'єр, приємна тиха музика, колірна гамма в оформленні та багато іншого можна віднести до естетичних факторів, що впливає на умови праці.
До умов праці відноситься дотримання ергонометріческіх вимог. Цим вимогам повинен відповідати комплект секретарської меблів.
ергометріческіх вимоги до секретарської меблів
Найменування мебеліРост работнікаВисота мебеліКанцелярскій столдо 170 см вище 170 см72 см 75 смСтолік для роботи на друкарській машинці або клавіатурі ПКдо 170 см вище 170 см66 см 68 смСтул, креслодо 170 см вище 170 см45 см 47 см
