ми актами Міністерства освіти і науки Російської Федерації, наказами та розпорядженнями РАНХиГС, локальними розпорядчими документами Південно-Російського інституту-філії РАНХиГС, цим Положенням.
Центр підпорядковується директору філії.
Центр очолює директор центру, який призначається на посаду і звільняється від займаної посади директором філії.
Директор центру здійснює оперативне управління діяльністю центру і несе відповідальність за виконання поставлених перед центром задач.
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
Основними завданнями центру є:
Організація додаткової професійної освіти фахівців у скорочені терміни за програмами бізнес-освіти, у сфері особистісного зростання.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка фахівців в рамках існуючої структури центру.
Організація і проведення наукових досліджень у сфері підприємництва.
Консультаційна діяльність.
. Наукова експертиза програм, проектів, рекомендацій. p align="justify">. Організація і проведення досліджень у сфері бізнес-освіти та менеджменту. p align="justify">. Організація цільової та спеціалізованої підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері підприємництва. p align="justify">. Організація консультаційної допомоги організаціям ЮФО з питань, що входять до компетенції центру. p align="justify"> ФУНКЦІЇ
Центр відповідно до покладених на нього завдань здійснює:
. Розробку та реалізацію програм короткострокового (до 72 годин), середньострокового (73-500 годин), довгострокового (понад +500 годин) тематичного навчання з питань конкретної діяльності фахівців і керівного складу організацій. p align="justify">. Розробку та реалізацію програм тематичних і проблемних семінарів з подальшою видачею слухачам, що успішно завершили курс навчання, сертифікатів. p align="justify">. Розробку та реалізацію програм навчання фахівців для поглибленого вивчення актуальних проблем у галузі бізнесу, інформаційних систем, з подальшою видачею слухачам, що успішно завершили курс навчання, посвідчень, свідоцтв про підвищення кваліфікації, дипломів про професійну перепідготовку. p align="justify">. Організацію навчання на договірній основі юридичних осіб за індивідуалізованим програмами різної тривалості в галузі бізнесу та інформаційних технологій. p align="justify">. Проведення науково-дослідної та консультаційної діяльності з різних питань у галузі бізнесу та інформаційних технологій. p align="justify">. Підготовку монографій, навчальних і методичних посібників, збірників задач і конкретних ситуацій (кейсів), посібників-практикумів з основної тематики програм і курсів та організацію їх видань. p align="justify"> ПРАВА
Центр у межах своєї компетенції має право:
Готувати проекти наказів та розпоряджень директора філії з питань, що входять до компетенції центру.
Брати участь у нарадах, інших організаційно-методичних та наукових заходах з питань, що входять до компетенції центру.
. Здійснювати діяльність з використанням матеріальної бази філії. p align="justify"> ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
. Директор центру несе персональну відповідальність за своєчасне і якісне виконання покладених на центр завдань і функцій, з урахуванням прав, наданих йому цим Положенням, і підпорядковується безпосередньо директору. p align="justify">. Працівники центру несуть відповідальність за виконання посадових обов'язків, визначених посадовими інструкціями. p align="justify"> Директор центру бізнес-освіти і консалтингу В.В. Келар
Додаток 2
ЗАТВЕРДЖУЮ
В.о. директора Південно-Російського
інституту-філії РАНХиГС
_____________В.В. Рудой
В«___В» ______________ 2012
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
директора центру бізнес-освіти і консалтингу
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
.1. Посада директора центру бізнес-освіти і консалтингу (далі - директор центру) відноситься до категорії В«керівникиВ». p align="justify"> .2. Директор центру призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Південно-Російського інституту-філії РАНХиГС (далі - директор філії). p align="justify"> .3. Директор центру безпосередньо підпорядковується директору філії. p align="justify"> .4. На посаду директора центру призначається особа, що має вищу професійну освіту і стажу роботи за спеціальністю і керівних посадах не менше 5 років. p align="justify"> .5. У практичній діяльності директор центру повинен знати:
.5.1. Кон...
