ституцію Російської Федерації, Трудовий кодекс Російської Федерації, Федеральні закони, Постанови Уряду Російської Федерації, накази Міністерства освіти і науки Російської Федерації, накази і розпорядження РАНХиГС, Положення про Південно-Російському інституті філії РАНХиГС (далі - філія), правила внутрішнього трудового розпорядку, накази директора філії, справжню посадову інструкцію.
.5.2. Статут РАНХиГС. p align="justify"> .5.3. Положення про центр. p align="justify"> .5.4. Організаційну структуру філії. p align="justify"> .5.5. Поточні та перспективні потреби центру в ресурсах, методики їх планування та прогнозування. p align="justify"> .5.6. Методи аналізу діяльності центру. p align="justify"> .5.7. Порядок організаційного та інформаційного взаємодії центру з іншими підрозділами філії. p align="justify"> .5.8. Склад і структуру діловодство центру. p align="justify"> .5.9. Менеджмент, правила ділового етикету, правила ведення ділового листування з питань діяльності центру. p align="justify"> .5.10. Правила і норми охорони праці. p align="justify"> .6. У період тимчасової відсутності директора центру його обов'язки виконує працівник центру, призначений за розпорядженням директора філії у встановленому порядку. Даний працівник набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. p align="justify"> ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Директор центру керує центром і виконує такі обов'язки:
.1. Розробляє проекти перспективних і річних планів роботи центру та представляє їх керівництву філії на затвердження. p align="justify"> .2. Розробляє технології та методичні посібники з проведення планованих заходів центру. p align="justify"> .3. Здійснює керівництво роботами з проблем, передбаченим у тематичних планах підрозділу, формує їх кінцеві цілі і передбачувані результати, бере безпосередню участь у їх проведенні. p align="justify"> .4. Контролює виконання передбачених планом занять, договірних зобов'язань, а так само якість робіт, виконуються працівниками центру. p align="justify"> .5. Забезпечує дотримання нормативних вимог, комплексність і якісне оформлення документації, дотримання встановленого порядку її узгодження. p align="justify"> .6. Здійснює взаємодію з тренінговими центрами, навчальними компаніями з метою спільного співробітництва. p align="justify"> .7. Запрошує на стажування студентів і викладачів, представників бізнесу тощо
.8. Стежить за безпечним проведенням робіт, дотриманням правил і норм охорони праці. p align="justify"> .9. Бере участь у підборі, атестації та оцінки діяльності працівників центру, підвищення їхньої кваліфікації, виносить пропозиції з оплати їх праці з урахуванням особистого вкладу в загальні результати роботи. p align="justify"> .10. Виконує інші обов'язки, що випливають з організації роботи центру та вирішення поставлених перед ним завдань. p align="justify"> ПРАВА
Директор центру має право:
.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва філії стосуються діяльності центру. p align="justify"> .2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків. p align="justify"> .3. Здійснювати взаємодію з керівниками структурних підрозділів філії. p align="justify"> 3.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції. p align="justify"> .5. Вносити пропозиції про заохочення працівників, накладення стягнень на порушників дисципліни. p align="justify"> .6. Вимагати від керівництва філії сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і реалізації прав. p align="justify"> .7. Користуватися засобами обчислювальної техніки, комунікації та зв'язку. p align="justify"> ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
За невиконання або неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків.
За дії або бездіяльність, які ведуть до порушення прав і законних інтересів громадян.
За розголошення відомостей, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Додаток 3
ЗАТВЕРДЖУЮ
В.о. директора Південно-Російського
інституту-філії РАНХиГС
_____________В.В. Рудой
В«___В» ______________ 2012
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
аналітика центру бізнес-освіти і консалтингу
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
.1. Посада аналітика центру бізнес-освіти і консалтингу (далі - аналітик) відноситься до категорії В«фахівціВ». p align="justify"> .2. Аналітик призначається на посаду і звіль...
