органів внутрішніх справ надають суспільству цивільно-правові послуги правоохоронної спрямованості. Це покладає на співробітника органів внутрішніх справ додаткову відповідальність і підсилює мотивацію. Контракт, в цілому, позитивно впливає на якість діяльності.
перше, співробітник органів внутрішніх справ розраховує на соціально-економічну захищеність. По-друге, контракт - стрижневе явище ринкової економіки, і захищає не відірвані від суспільного життя інтереси, а насущні потреби всіх його учасників, що дозволяє знайти їм комфортний психологічний стан і ефективно здійснювати свою діяльність. По-третє, до професії «поліцейський» пред'являються найвищі вимоги, так як він є представником влади, постійно стикається з проблемами громадян і покликаний щодня забезпечувати їх безпеку.
Постійний ризик і напруга співробітника внутрішніх справ, пов'язані з особливостями його професійної діяльності, вимагають посиленої психофізичної стійкості. Тому профілактика з використанням методів своєчасної психологічної допомоги також є пріоритетною в роботі з особовим складом.
Важливе значення при відборі кандидатів на службу в правоохоронні органи має інститут поруки. Він вводиться не вперше. Але використання як поручителів людей середнього і старшого віку, які ще пам'ятають, як ставилися до вибору професії представники старшого покоління, значно обмежить прийом до органів людей, що не мотивованих і не готових до служіння Батьківщині.
Список використаної літератури
«Трудовий кодекс Російської Федерації» від 30.12.2001 N197-ФЗ (ред. від 23.04.2012) (з ізм. та доп., вступають в силу з 01.07.2012) / / Російська газета, N256, 31.12.2001
Федеральний закон від 07.02.2011 N3-ФЗ (ред. від 06.12.2011) «Про поліції»// Російська газета, N28, 10.02.2011
Указ Президента РФ від 01.03.2011 N248 (ред. від 19.09.2011) «Питання Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації» (Разом з «Положенням про Міністерство внутрішніх справ Російської Федерації») / / Російська газета, N43, 02.03.2011
Наказ МВС РФ від 19.05.2009 N386 Про порядок відбору громадян на службу (роботу) в правоохоронні органи Російської Федерації « Про порядок відбору громадян на службу (роботу) в правоохоронні органи Російської Федерації »// Бюлетень нормативних актів федеральних органів виконавчої влади, N31, 03.08.2009
Інструкція про порядок застосування Положення про службу в правоохоронних органах Російської Федерації. Затверджена Наказом МВС Росії від 14.12.1999 N1038 / / Бюлетень нормативних актів федеральних органів виконавчої влади" , N17, 24.04.2000.
Інструкція про порядок проведення військово-лікарської експертизи в правоохоронних органах РФ і внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ РФ: Затверджена Наказом МВС Росії від 14.07.2004 N440 [Електронний ресурс]. Доступ: СПС КонсультантПлюс.- 04.07.2012.
Бовін Б.Г., Калашников М.О., Беспалова Є.В. Методичні рекомендації з психологічного вивчення та відбору кандидатів в оперативні служби в ОВС. М.: ЛМП МВС Росії, 1995. - С.48.
Департамент кадрового забезпечення МВС Росії [Електронний ресурс]. Доступ: .- 04.07.2012
