, справедливості та правопорядку, дає можливість уникнути багатьох конфліктних ситуацій, вільних або мимовільних помилок при веденні різних справ, допомагає згуртуванню колективу, створенню здорового морально-психологічного клімату та усунення того, що заважає інтересам справи. В особистих стосунках їх дотримання сприяє взаєморозумінню, встановленню позитивної моральної атмосфери.
У процесі спілкування між людьми часто виникають такі важкі, нестандартні та суперечливі ситуації, в яких честь і гідність людей не завжди можуть бути забезпечені дотриманням лише одних правил ввічливості. У таких ситуаціях співробітник повинен знайти необхідну форму спілкування - потрібне слово, нестандартне дію, відмовившись від звичних форм поведінки, тобто він повинен проявити такт.
Професійний такт - це прояв по відношенню до інших людей почуття міри, стриманості, передбачливості і пристойності. Співробітникові органів внутрішніх справ у ряді ситуацій (наприклад, пов'язаних з реальним ризиком для життя) дуже складно залишатися постійно тактовним, але службове становище незалежно від посади або звання зобов'язує його бути таким (див. ст. Ст.3 і 5 Закону РФ «Про міліції »).
Безтактність може заподіяти людині образу і навіть страждання, хоча «кривдник» і не живить до співрозмовника недоброзичливості і навіть поважає його. Здатність співробітника міліції уникнути цих крайнощів у своїй поведінці - найважливіша властивість такту.
Ситуації, що вимагають від співробітників міліції прояви такту, дуже різноманітні. Почуття міри, такту необхідно в службових відносинах (відносинах начальника до підлеглих і підлеглих до начальника, у відносинах співробітників міліції до громадян при їх прийомі, на посту, особливо при затриманні, обшуку, веденні слідства, допиту і т.д.); в поведінці в громадських місцях (на вулиці, транспорті, театрі, кіно і т.п.); в побуті - при прийомі гостей і т.д. Головним призначенням такту в усіх відношеннях є створення оптимальних, найбільш сприятливих умов для спілкування між людьми, усунення причин, що ведуть до конфліктних ситуацій, і збереження взаємоповаги, доброзичливості між людьми.
Співробітникові органів внутрішніх справ будь-якого звання і посади слід пам'ятати, що його мова, будь то виступ з трибуни, розмова за робочим столом, з громадянами, звернення до підлеглим перед строєм або в невимушеній бесіді, в громадському місці , в наряді, цілком розкриває його особистість, інтелект, психологічний стан. Досконало оволодіти навичками високої культури мовлення - професійний обов'язок співробітників органів внутрішніх справ.
Культура мови, як відомо, може бути щеплена співробітнику міліції лише в тому випадку, коли вона своїми основами спирається на високі зразки і приклади для наслідування. «Подібне - породжує подібне»- Саме це сутнісне правило характерно для системи навчання і виховання. Відомо, що виховати собі подібного може кожен, але не кожен здатний зростити високо освіченого і культурної людини з притаманними йому рисами інтелігентності і моральної досконалості.
Висновок
На підставі вищевикладеного можна зробити наступні висновки:
Розвиток контрактної основи проходження служби в правоохоронних органах є одним з основних пріоритетів кадрової політики. Співробітники...
