порядок визначення тарифних ставок і посадових окладів працівників комерційних організацій і індивідуальних підприємців та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь та їх окремих положень» затверджена постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 26.04.2010 № 60;
Загальні положення Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників (ЕТКС), затверджені постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 30.03.2004 № 34;
Загальні положення Єдиного кваліфікаційного довідника посад службовців (ЕКСД), затверджені постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 30.03.2004 № 32;
До четвертого рівня відносяться робочі інструкції та вказівки з обліку відповідних операцій, об'єктів і розділів обліку безпосередньо на ВАТ «Новогрудському заводі газової апаратури».
На ВАТ «Новогрудському заводі газової апаратури» розробляється облікова політика, в якій зафіксовано: опис прийнятих способів ведення бухгалтерського обліку, план рахунків, форми бухгалтерського обліку, способи оцінки активів, визначення відображення в обліку реалізації продукції. Розроблена облікова політика ВАТ «Новогрудського заводу газової апаратури» відповідає вимогам повноти, обачності, пріоритету змісту перед формою несуперечності та раціональності. Сюди ж належать накази і розпорядження, які видаються в організації, посадові інструкції працівників бухгалтерії, іншого управлінського персоналу; схема підпорядкованості та взаємодії в бухгалтерії; Положення «Про бухгалтерію ВАТ« Новогрудського заводу газової апаратури »; Положення про надбавки, премії, нестатки; Графік надання трудових відпусток;
Отже, розглянувши систему нормативного регулювання бухгалтерського обліку ВАТ «Новогрудського заводу газової апаратури» можна прийти до висновку, що вона в повному обсязі наповнена нормативними актами законодавчої та виконавчої влади Республіки Білорусь.
2. Бухгалтерський облік трудових ресурсів та коштів на оплату праці, його вдосконалення
.1 Документальне оформлення чисельності персоналу, робочого і неробочого часу, виконаних робіт. Наданих послуг
Оперативний облік особового складу покладено в акціонерному товаристві на відділ кадрів, який оформляє прийоми, переклади і звільнення працюючих. Для цього використовуються заяви нанимающегося на роботу, наказів (розпоряджень) про прийом, звільнення, переведення на іншу роботу, записок про надання відпустки, наказів про відрядження і т.д.
Вперше надійшов на підприємство видається трудова книжка, зберігається до його звільнення у відділі кадрів. На кожного працюючого відкривається особова картка, в якій фіксуються анкетні та інші дані про його трудової діяльності на підприємстві - навчанні, підвищенні розряду, перекладах і т.д.. Крім того, присвоюється табельний номер, за яким він числиться в табелі обліку робочого часу та у всіх документах на зарплату. Ці відомості оперативного обліку служать підставою для складання звітності про чисельність і склад працівників. На даному об'єкті складається звітність форми 1-Праця, звітність форми 4-Фонд, звітність форми 4-страхування. У ній дані про...
