модель грунтується на державному втручанні в управління макроекономічними процесами. А механізм її реалізації базується на закономірностях і явищах психологічного характеру (схильність до споживання, до заощадження, спонукання до інвестицій), а також на мультиплікативної зв'язку між головними економічними показниками [45].
. Сучасне пояснення: безробіття - наслідок деформації і інерційності ринку праці. Безробітні люди і вільні місця завжди, постійно існують і виникають, але потрібен час, щоб між ними встановилося необхідну відповідність. Наслідком цього буде наявність безробіття, види і реальні масштаби якої визначаються багатьма обставинами [5].
Автоматизація виробництва, впровадження сучасних інформаційних технологій, що охоплюють практично всі галузі, як виробництва, так і сфер обслуговування, позбавляє частина людей місця роботи. Факторами, що підсилюють зростання безробіття, виступають також подовження робочого дня і підвищення інтенсивності праці. Чим більше годин працюють зайняті на підприємствах, щоб не опинитися в числі звільнених, чим вище їх інтенсивність праці, тим менше в кожен даний момент попит на робочу силу. Отже, надмірний працю зайнятої частини робочих обумовлює вимушену неробство іншій її частині. І навпаки, зростання безробіття прирікає зайнятих робітників на надмірно інтенсивний працю [1].
Наявність на ринку праці стійкою безробіття свідчить про дію на ринку праці неконкурентних факторів, що сприяють сталому характером відхилення заробітної плати вгору від її рівноважного рівня. До таких факторів можна віднести діяльність уряду, який у законодавчому порядку може впливати на інтереси підприємців і працівників та регулювати умови та рівень оплати праці. Іншим фактором є діяльність профспілок. Зусилля профспілок спрямовуються на захист інтересів працівників, на підвищення рівня оплати їх праці. Домагаючись перевищення фактичного розміру заробітної плати над її рівноважним рівнем, що часто призводить до негативних змін на ринку праці, збільшення чисельності безробітних [7].
Відповідно до вже накопиченим службою зайнятості досвідом і думкою експертів, збільшення числа безробітних в РФ сприятиме наявність наступних факторів:
- придушення безробіття (дострокові проводи на пенсію чоловіків в 58, жінок у 53);
- часткова примусова безробіття (скорочений робочий день, скорочений робочий тиждень, подовження відпусток);
- умовна безробіття (непостійна робота);
- тимчасова безробіття (декретну відпустку, догляд за дитиною, за інвалідами дитинства, тяжкохворими і людьми похилого віку, відпустка без збереження змісту);
- потенційна безробіття (у зв'язку з виходом на інвалідність);
- безробіття у зв'язку з вивільненням жінок з виробництва зі шкідливими і небезпечними умовами праці;
- безробіття структурна (переорієнтація, закриття, банкрутство);
- вимушене безробіття (внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки підприємства);
- безробіття внаслідок підвищення продуктивності праці та її інтенсифікації;
- безробіття внаслідок демобілізації, звільнення в запас і структурної перебудови в армії;
- безробіття...
