членів сімей військовослужбовців і військових радників, які повертаються в РФ з-за кордону;
- безробіття в закритих містах у зв'язку з конверсією і містах заводах внаслідок зупинки підприємств;
- первинна безробіття (випускники шкіл, ПТУ, технікумів, ВНЗ);
- безробіття молоді, відрахованою з навчальних закладів або припинила навчання за власним бажанням;
- безробіття внаслідок недостатньої професійної кваліфікації;
- безробіття суб'єктивна внаслідок небажання чи нездатності перекваліфікуватися і отримати іншу професію;
- безробіття внаслідок вимушеної міграції (біженці)
- безробіття фахівців працювали за довгостроковими контрактами за кордоном;
- безробіття повертаються з місць позбавлення волі;
- безробіття тих, хто після тривалої перерви хоче відновити роботу;
- безробіття внаслідок стихійних лих і екстремальних ситуацій (аварії, землетруси, повені, руйнування підприємств та установ у результаті вибухів або військових дій);
- безробіття у зв'язку з неможливістю без порушення паспортного режиму та втрати житла переміщатися з місць з надлишком трудових ресурсів регіони з надлишком робочих місць [29].
Таким чином, західні економісти визнають, що безробіття - невід'ємний атрибут ринкової системи господарства, вона неминуча, а у своєму «природному» варіанті навіть корисна для забезпечення необхідної гнучкості ринку праці.
Але до цих пір не одне економічне вчення не є безперечним з точки зору пояснення причин безробіття та зайнятості.
Всі ці причини безробіття являють собою скоріше фактори, що впливають на розмір і динаміку безробіття. Основними джерелами безробіття не є ринкові пропорції й умови, що складаються на ринку праці, тому що ринок праці лише відображає існуючі в даний момент пропорції між попитом і пропозицією робочої сили, але безпосередньої участі в їх формуванні не приймає. Ці пропорції залежать від процесів, що знаходяться за межами ринку праці.
Глава 2. Аналіз наслідків безробіття та шляхів її подолання
2.1 Способи регулювання зайнятості та наслідки безробіття
У сучасній економічній теорії існують різні підходи до регулювання зайнятості. Традиційно виділяються два головних напрямки: неокласичний і кейнсіанське. Неокласичний напрям виходить з того, що ринок праці здатний до автоматичного саморегулювання і залишається стійким і рівноважним в довгостроковому періоді в умовах повної зайнятості. Тому уряд повинен проводити політику невтручання в самоналагоджувальний механізм ринку праці. Суть їх рекомендацій зводилося до того, що якщо основною причиною безробіття є зниження сукупних витрат в економіці, то держава шляхом стимулювання розширення платоспроможності попиту на ринку благ і послуг може значно знизити безробіття. Цьому мають сприяти заохочення державою інвестиційної активності бізнесу, збільшення держзамовлень, зниження ставок прибуткового податку, розширення нецентралізованого сектора, зростання керованості економікою, посилення контролю витрачання бюджетних коштів. Проведення такої політики має привести до зростання виробницт...
