питу з AD1 до AD2 реальний обсяг виробництва і зайнятості збільшується з Q1 до Q2 при незмінній ціні Р1 (реальної заробітної платі). Разом з тим точка D (перетин кривих сукупного попиту AD2 та сукупної пропозиції AS2) показує межа позитивного впливу зростання сукупного попиту і підвищення реального обсягу виробництва та зайнятості. Вона показує не тільки ефективний попит, а й ефективну зайнятість, тобто стан, при якому сукупна зайнятість у разі подальшого її збільшення (за межі точки D) не реагує на підвищення сукупного попиту зростанням реального обсягу продукції. Крива сукупної пропозиції (AS2) різко спрямовується вгору. Інакше кажучи, подальше збільшення сукупного попиту (за межі AD2) провокує інфляційне зростання, тобто збільшення цінового, а не фізичного обсягу виробленої продукції (Q2).
Четвертий компонент - безробіття і соціальні виплати, пов'язані з нею, є обов'язковим для сучасного цивілізованого ринку праці. Дія законів ринкового господарства супроводжується постійним вивільненням з підприємств і залученням на підприємства робочої сили. При цьому кількість прийнятих працівників не перекриває повністю число звільнених. В результаті виникає і постійно підтримується безробіття. Значна частина безробітних потребує певної допомоги в пошуку роботи, перепідготовці, у матеріальній підтримці на період відсутності роботи і заробітку. У XX в. спочатку більш розвинені, а потім все більше число держав стали приймати закони про зайнятість населення, в яких передбачається така допомога, в тому числі компенсації при звільненні, виплати допомоги з безробіття, надання матеріальної допомоги.
П'ятий компонент - ринкова інфраструктура - являє собою сукупність інститутів сприяння зайнятості, професійної підготовки та перепідготовки кадрів, професійної орієнтації працездатного населення. У неї входить ціла мережа фондів зайнятості, бірж праці (центрів зайнятості), центрів підготовки та перепідготовки робочої сили та ін
Фонди зайнятості 'є організацією, акумулюючої страхові внески роботодавців (а в багатьох країнах і страхових внесків із заробітку працюючих) та зайнятих індивідуально-трудовою діяльністю, асигнування бюджету, добровільні внески підприємств і громадян.
Державні і приватні служби зайнятості здійснюють сприяння громадянам у працевлаштуванні. Державна служба зайнятості є основним елементом інфраструктури ринку праці, через її центри в Росії наприкінці 90-х років проходило більше 5 млн. на рік безробітних і бажають отримати інформацію (вона надається безкоштовно) про роботу.
Поряд з нею в Росії існує близько 200 недержавних структур зайнятості. Серед них такі досить відомі служби зайнятості, як «Триза», біржа праці молоді, Центр зайнятості жінок, біржа праці для інвалідів і т.д. Приватні служби надають платні послуги. Разом з тим, слід зазначити, що Міжнародна організація праці виступає проти платності наданих службами зайнятості послуг безробітним.
Центри підготовки і перепідготовки робочої сили здійснюють перепідготовку, перекваліфікацію працівників, забезпечують підвищення її конкурентоспроможності, надають допомогу безробітним у пошуку роботи.
Нарешті, шостий компонент - альтернативні види діяльності. До них можна віднести громадські роботи (оплачувані), надомна праця, роботи за контрактом на певний строк (виконання певного замовлення), р...
