«Про обов'язкове пенсійне страхування громадян у Російській Федерації» встановлювалися організаційні, правові, фінансові основи обов'язкового пенсійного страхування в Російській Федерації;
Федеральний закон від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» встановлює підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії; нову формулу розрахунку пенсії, що складається з трьох частин [34, c.60]:
базової (або соціальної) частини трудової пенсії, яка гарантується державою і поступово за розміром виплати повинна наблизитися до прожиткового мінімуму пенсіонера. Ця частина не буде залежати від страхового стажу, заробітку і віку виходу громадянина на пенсію;
страхової частини трудової пенсії, розмір якої диференціюється за платникам внесків, визначається прийнятою пенсійної формулою і безпосередньо залежить від стажу, заробітку, обсягу коштів, що надійшли за кожну застраховану особу;
накопичувальної частини трудової пенсії, формування якої здійснюється у формі накопичувальних страхових і пенсійних фондів у рамках добровільних та обов'язкових відрахувань страхових внесків роботодавцями та найманими працівниками.
В описуваний період здійснювалося планове скорочення управлінь ПФР, що входять до складу територіальних органів ПФР, і створення клієнтських служб, на які покладаються посередницькі функції між застрахованими особами і пенсіонерами, з одного боку, та відділеннями ПФР - з іншого . Новацією цієї структури була поява клієнтських служб в управліннях ПФР, основною функцією яких був прийом громадян по всьому спектру пенсійних питань. Вважаємо важливим відзначити, що клієнтські служби також були призначені для прийому звітності від страхувальників-роботодавців.
Таким чином, після введення даної структури у ПФР з'явилися кількісно певні фінансові зобов'язання - виплачувати застрахованим у пенсійній системі особам страхове відшкодування у вигляді трудової пенсії, починаючи з моменту настання встановлених пенсійним законодавством страхових випадків, а саме, втрати працездатності за віком, настання інвалідності, втрати годувальника. У відповідності з основними принципами пенсійного забезпечення, основна мета пенсійної системи полягає у збереженні та ресурсному забезпеченні державних пенсійних зобов'язань. Тому головною особливістю нової пенсійної моделі було не тільки визнання існування державних пенсійних зобов'язань перед застрахованими особами, а й грошове обчислення всього їх обсягу, а не тільки тієї частини, яка пред'явлена ??до відшкодування сучасним поколінням пенсіонерів та включалася в поточний бюджет ПФР. Діюча в даний час в Росії пенсійна система за своєю суттю є распределительно-накопичувальної і включає в себе такі основоположні компоненти (підсистеми): обов'язкове (державне) пенсійне страхування та добровільне (недержавне) пенсійне забезпечення. Причому в першому випадку накопиченнями громадян РФ управляє державна керуюча компанія (ГУК) - Державна корпорація «Банк розвитку і зовнішньоекономічної діяльності» («Зовнішекономбанк», скорочено - ВЕБ) [58, c.69] або приватна керуюча компанія (ЧУК), відібрана за конкурсом, з якою у Пенсійного фонду Російської Федерації (далі - ПФР) укладено договір довірчого управління коштами пенсійних накопичень, певна громадянином самостійно. У другому випадку - недержавний пе...
