ушувати, а спонукати. І, головне, керувати - це в першу чергу вчити своїм прикладом!
Під впливом засобів масової інформації, реклами, фільмів - ми часто думаємо, що володіння владою - це можливість маніпулювати, управляти іншими людьми. Якщо подивитися будь-який фільм, де начальник просто роздає накази - всі його слухають. Але таке розуміння влади - це ознака занепаду, тобто, це - деградація суспільства, коли видно тільки зовнішні речі, а внутрішня складова, мудрість в недостачі. Саме внутрішнє життя визначає реальне могутність людини. І до лідера це відноситься в першу чергу.
Всьому цьому треба вчитися. А здатність вчитися заснована на такій якості характеру як смиренність. Смирення - усвідомлена здатність підкорятися більш старшому. Усвідомлення того, що я чогось не знаю, і я повинен цьому навчитися в інших. Якщо не буде смирення - людина ніколи не зможе небудь навчитися. Неможливо навчити чомусь того, хто переконаний, що він і так все знає, що він самий розумний.
Тут може виникнути питання: «Що ж таке все-таки лідерство?» Самостійність або підпорядкування? Відповідь така - і те, і інше одночасно! І якщо цього не розуміти, то існує ризик впасти в дві крайності. І вони бувають і в колективах, і в сім'ях. Перша небезпека - це анархія, коли тільки самостійність, коли кожен робить тільки те, що хоче. Тобто - це повна самостійність і незалежність. І тоді починають відбуватися самі різні дурниці. Тому, що - підпорядкування більш старшим і розумним - ні. Коли немає можливості зрозуміти необхідність підпорядкування і прийняття старшинства керівництва - це дурість.
Друга крайність полягає в авторитарності. Якщо розуміти лідерство як здатність підкорятися виключно, то тоді настає диктатура і самостійність пригнічується повністю. При такому вихованні лідер вирости просто не може.
Висновок такий. Нам, з одного боку, потрібно проявляти самостійність для того, щоб розвивати свій власний розум, вчитися робити вибір, вчитися приймати рішення. І в той же час, всім необхідно керівництво, яке постійно має бути присутнім в житті теж постійно. І як тільки людина залишається без такого керівництва, його розвиток як лідера припиняється. Це не завжди помітно відразу, але поступово починають накопичуватися помилки, які немає кому виправити. Кожній людині, якщо він хоче чогось досягти - потрібен тренер, консультант, гуру, наставник, - всі хто завгодно, у якого можна вчитися.
Лідером не стають відразу. Лідером неможливо стати на якихось курсах або тренінгах. Це поступовий процес внутрішнього становлення. Найголовніше, що яким би нездатним ми б себе до цього ні вважали, якостям істинного лідера можна навчитися. І скільки б лідерських якостей у нас не було, роботу по їх розвитку завжди можна продовжувати. Це процес самосвідомість, процес набуття себе істинного, справжнього, процес наближення до своїх витоків. І цей процес унікальний, тому що він робить життя насиченим, динамічною, захоплюючою. У такому житті немає місця нудьзі. І в ній ми ніколи не будемо самотні. Тому що нам завжди буде чим зайнятися, у нас буде мета.
З іншого боку, радом з нами завжди знаходяться люди, про яких нам хочеться піклуватися. Зрештою, хіба це не те саме щастя, якого шукають всі люди? Бути лідером означає бути все більш і більш щасливою людиною.
...
