освіта, стаж роботи не менше 1 року (2 років, 3 років, ін.)
2.2. без пред'явлення вимог до стажу;
.3 Знання - Закон України «Про основи турістської ДІЯЛЬНОСТІ в Україні», Інші Нормативні правові документи, что регламентують Здійснення турістської ДІЯЛЬНОСТІ. : Теги країн світу. Порядок оформлення договорів и Укладення Контрактів по реалізації Турів. Правила бронювання квітків и услуг. Схеми роботи з ГОТЕЛЮ, компаніямі-перевізниками (авіа, залізнічнімі, автобусними, круїзнімі ї ін.), Іншімі організаціямі. Основи туристсько права. Іноземна мова. Правила оформлення турістської документації (туристичних путівок, ваучерів, страхових полісів и ін.). Методи ОБРОБКИ ІНФОРМАЦІЇ з використаних сучасних технічних засобів комунікації и зв «язку, комп» ютерів. Методики складання звітності.
2.4 Навички -
.5 Додаткові вимоги;
III Документи, Які регламентують діяльність агента з туризму
3.1 Зовнішні документи: ЗАКОНОДАВЧІ и Нормативні акти Стосовно роботи, что віконується
.2 Внутрішні документи; Статут туристичного агентства, Накази и Розпорядження директора туристичного агентства (менеджера з туризму), Положення про туристичний агентство, Посадова інструкція агента по туризму, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
IV Посадові обов'язки агента з туризму:
Агент з туризму:
.1 Пропонує клієнту наявний вибір варіантів проведення відпочинку, Дає Рекомендації и заради про вибір місць відпочинку, консультує клієнта про Особливості соціально-демографічніх и природно-кліматичних умов місця відпочинку.
.2 Проводити міні-рекламу вибраному | місця, опісує его достоїнства і переваги.
.3 Надає Путівники, карти, схеми, плани місцевості.
.4 Укладає договір на Надання туристсько услуг.
.5 Організує взаємодію з транспортними підприємствами, ГОТЕЛЬ и турагентствами.
. 6 Дає необхідні Рекомендації по Дотримання правил безпеки в Країні (регіоні) перебування
. 7 Оформляє необхідні туристичні документи.
V Права агента з туризму
Агент по туризму має право:
5.1. Знайомитися з проектами РІШЕНЬ Керівництва ПІДПРИЄМСТВА Стосовно его ДІЯЛЬНОСТІ.
5.2. Подаваті Предложения з удосконалення роботи, пов" язаної з Передбачення даною Інструкцією обов» язкамі.
.3. У межах своєї компетенції повідомляті безпосередно керівнику про ВСІ Недоліки в ДІЯЛЬНОСТІ підприємства (структурного Підрозділу, окрем працівніків), віявлені у процесі Виконання своих посадових прав и обов'язків и вносіті Предложения по їх Усунення.
.4. Запитувати особисто або за Доручення безпосередно керівника від керівніків Підрозділів и других спеціалістів інформацію и документи, необідні для Виконання его посадових обов'язків.
5.5. Залучаті спеціалістів усіх (окрем) структурних Підрозділів до Вирішення завдань, Покладення на нього (ЯКЩО це передбача положеннями про структурні підрозділі, ЯКЩО ні - то з Дозволу кер...
