йного складу, промислово-виробничого персоналу, зовнішніх умов господарської діяльності та інших факторів.
Інновації знаходяться, з одного боку, в суперечності з усім консервативним, спрямованим на збереження існуючого стану, з іншого боку, - націлені, в межах стратегії змін, на значне підвищення техніко-економічної ефективності діяльності організації. Інновація - елементарна складова підприємництва, завжди притаманна ринковій економіці. Впровадження інновацій являє собою творчий процес, а самі інновації є «первинним ресурсом» підприємництва в ринковій економіці.
До об'єктів інновації відносять: продукцію (види, якість); матеріали; засоби виробництва; технологічні процеси; людський фактор (розвиток особистостей); соціальну сферу (зміна поведінки співробітників організації); організаційний розвиток організації. Продуктові інновації поділяються на вироблені з ініціативи виготовлювачів і покупців. У центрі інноваційного процесу завжди ініціатива виготовлювача. Інновації мають на увазі створення винаходів і впровадження раціоналізаторських пропозицій в процес виробництва.
Тенденції розвитку економіки Росії мають на увазі освоєння сучасних досягнень НТП. Організаціям необхідно опановувати новими досконалими технологіями для випуску конкурентного продукту. Організації повинні ризикувати, впроваджуючи новітні досягнення науки, нову продукцію і технологію, організацію менеджменту та виробництва. Робота з інноваціями та їх впровадження представляються досить ризикованими заходами. Ступінь ризику при здійсненні різних інновацій різна. Інновації на часткову модернізацію обладнання та технології виробництва, оновлення продукції, що випускається, зниження витрат виробництва і підвищення матеріальної зацікавленості членів колективу в результатах праці пов'язані з незначним ризиком і оголошуються обов'язковими умовами неухильного підвищення ефективності виробництва. Значно більший ризик являє впровадження принципово нових досягнень науки і техніки, які змінюють технічну базу виробництва і організацію менеджменту. До їх числа відносяться не тільки фундаментальні розробки в області техніки і технології, а й нові організаційно-економічні рішення. Інноваційний потенціал організацій багато в чому зумовлюється різноманітністю і ступенем виробничо-технологічної єдності входять до їх складу виробничих одиниць. Чим більш активну роль відіграють організації у відтворювальному процесі і чим більше ступінь інтеграції їх основних виробництв, тим вище інноваційний потенціал.
Говорячи про інновації та способах їх впровадження, не можна забувати про такий важливий чинник, як сприйнятливість до інновацій. Сприйнятливість організацій до інновацій скорочується в міру зростання виробництва та розвитку організаційних структур, переважання великосерійного і масового типів виробництва. Чим більше обсяг виробництва, вище рівень продукції, що випускається, тим важче виробництво піддається перебудові.
Найбільшу сприйнятливість до інновацій мають невеликі вузькоспеціалізовані організації. Вони спеціалізовані на задоволенні конкретних запитів споживачів і мають здатність гнучко перебудовуватися в залежності від характеру і темпів розвитку промислового виробництва. Їх організаційні структури менеджменту виявляються найбільш мобільними і чутливими до сучасних науково-технічним тенденціям і організаційно-економічним нововведень. ...
