ьо Освіта: Основное:? Навчальний заклад: Державний Тульський Економічний ІнстітутСрок навчання: 2000-2005 гг.Діплом: спеціаліст, спеціальність «Бухгалтерський облік, аналіз і аудит» .Повишеніе кваліфікації (курси):? Найменування курсу: Професійна підготовка по напрямку Бухгалтерський облік, економіка та оподаткування за програмою підготовки головного бухгалтераУчебное заклад: Московська фінансово-бухгалтерська професійна школа ГлавБух Посвідчення: Сертифікат № 1234567Іностранние мови та інші навички:? Володіння іноземними мовами: Англійська мова на рівні читання зі словником. ? Додатково: ПК - досвідчений користувач, знання програм Lotus1-2-3, dBASE, Paradox, Microsoft Office, 1Сv8, 1С, Консультант + raquo ;,?? Банк-Клієнт »Водійські права категорії« В », є особистий а/м.Дополнітельная інформація: Умови роботи: Повна/часткова зайнятість, можливі відрядження і ненормований робочий день? Ділові якості: Здатність до прийняття рішень, вимогливість до себе і оточуючих, прагнення до організації чіткого і збалансованого виробничого процесу? Особисті якості: Старанність, комунікабельність, пунктуальність, здатність до навчання, стрессоустойчівоть, немає шкідливих звичок? Професійні навики: · Знання будь оргтехніки · Знання законодавства РФ · Досвід керівної роботи · Досвід незалежної ревізорської діяльності? Заняття у вільний час: Сім'я, опера? Дополнітельнойога
4. Інформаційні технології управління персоналом організації
Мета роботи: отримання студентами базових знань про сутність і можливості кадрового обліку, про принципи управління співробітниками організації, про побудову штатного розкладу співробітників, графіка відпусток, табеля обліку робочого часу, журналу наказів.
Автоматизована система кадрового обліку «КОДЕКС: Управління персоналом» призначена для зберігання та отримання інформації з кадрового обліку організації, для автоматизації роботи відділу кадрів. Вона дозволяє значно підвищити швидкість і ефективність роботи відділу кадрів.
Система дозволяє формувати штатну структуру організації з урахуванням ієрархії підпорядкованості підрозділів та ієрархії посад, дозволяє здійснювати облік посади та відділу співробітника по штату і по фактичному стану, контролює наявність вакантних посад при прийомі і переміщення співробітників. Всі призначення і переміщення співробітників враховуються в системі тільки після виконання зареєстрованого в системі наказу про прийом, звільнення, перекладах співробітників, накази про відпустки, відрядженнях, заохочення, стягнення. Демонстраційна версія програми дозволяє вводити в базу нових співробітників, переглядати звіти, формувати штатний розклад, друкувати кадрові накази тощо.
Можливості автоматизованої системи кадрового обліку «КОДЕКС: Управління персоналом»
. Збереження наказів і звітів у форматах XLS і DOC. Сумісність з Open Office.
. Можливість обміну персональними даними по співробітнику з 1С
. Можливість завантаження даних по співробітнику в базу даних програми з Excel і назад.
. Гнучке штатний розклад і гнучкий графік відпусток.
. Можливість кадрового обліку необмеженої кількості організацій в одній програмі.
. Можливість зберігання зовнішніх документів в різних форматах.
. Автоматичне формування табеля обліку робочого часу на підставі існуючих наказів по співробітнику і його графіка роботи. Всі зміни внесені до табель відразу відображаються в документообігу у вигляді відповідних наказів.
. Структурований журнал наказів.
. Зберігання інформації про кандидатів і звільнених співробітників.
. Можливість прийому декількох співробітників за різними ставками на одну штатну одиницю.
. Можливість роботи одного співробітника на різних посадах в рамках однієї організації на різних ставках.
Демонстраційна версія має обмеження на кількість записів в БД (не більше 20).
Вхід в систему
Для входу в систему натисніть на ярлик на робочому столі «седдамі Кодекс управління персоналом» або виберіть у папці Kadry додаток kadry і натисніть Enter. Після запуску програми система видасть вікно реєстрації користувача.
При першому запуску програми необхідно налаштувати шлях до бази даних, з якою працюватиме користувач. Натисніть кнопку «Налаштування», на екрані відкриється вікно «Майстер конфігурації».
Для з'єднання з базою даних у форматі Access використовується форма, аналогічна Провідникові Windows. Необхідно знайти потрібну базу даних, вказати її і виконати команду «Відкрити», після чого виконати коман...
