ються такими рівнями шкідливих факторів, вплив яких призводить до розвитку, як правило, професійних хвороб легкого та середнього ступенів тяжкості (з втратою професійної працездатності) у періоді трудової діяльності , зростання хронічної (виробничо - обумовленої) патології, включаючи підвищені рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності (100-119 випадків і 1000-1199 днів непрацездатності на 100 працюючих в рік);
ступінь 3 класу (3.4) - умови праці, при яких можуть виникати важкі форми професійних захворювань (з втратою загальної працездатності), відзначається значне зростання числа хронічних захворювань і високі рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності (120-149 випадків і 1200-1499 днів непрацездатності на 100 працюючих в рік).
До шкідливих виробничих факторів відносяться:
. Мікроклімат приміщень робочої зони (аномальна температура, вологість і рухливість повітря).
. Підвищена запиленість і загазованість повітря робочої зони.
. Біологічні (наявність у повітрі робочої зони збудників вірусних або інфекційних захворювань або продуктів їх життєдіяльності).
Фізіологічні (фактори трудового процесу, що характеризують, наприклад, тяжкість праці, коли має місце бути перевищення обсягів гранично допустимої фізичного навантаження на працівника), фізичні перевантаження, нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження аналізаторів) , емоційні перевантаження.
. Хімічні (наявність у повітрі робочої зони шкідливих речовин).
. Шум на робочих місцях (а так само ультразвук, інфразвук, механічна вібрація).
. Неіонізуючі електромагнітні випромінювання і поля.
. Іонізуючі випромінювання.
. Важкість і напруженість праці. Виділяють наступні категорії робіт залежно від тяжкості:
Легка (Іа). Це роботи, що виконуються сидячи і не потребують фізичної напруги. Енерговитрати при такій роботі не перевищують 139 Вт
Легка (Іб). Це роботи, що виконуються сидячи, стоячи або пов'язані з ходьбою, супроводжуються деяким фізичним напруженням. Енерговитрати становлять 140-174 Вт
Середньої тяжкості (IIа). Роботи, пов'язані з ходьбою, переміщенням легких (до 1 кг) предметів в положенні стоячи або сидячи, потребують певного фізичного напруження. Енерговитрати становлять 175-232 Вт
Середньої тяжкості (IIб). Роботи, що виконуються стоячи, пов'язані з ходьбою, перенесенням тягарів (до 10 кг), що супроводжуються помірним фізичним напруженням. Енерговитрати становлять 233-292 Вт
Важкі (III). Роботи, пов'язані з постійним пересуванням, переміщенням, перенесенням тягарів (більше 10 кг), що супроводжуються помірним фізичним напруженням. Енергозатарати складають більше 290 Вт
. Неправильно спроектоване і встановлене виробниче освітлення.
Небезпечні умови праці (4 клас) - це умови праці, що характеризуються такими рівнями виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик отримання травми або каліцтва.
Джерелом підвищеної небезпеки визнається діяльність, яка відповідає двома ознаками: створення підвищеної ймовірності заподіяння шкоди для оточуючих, неможливість повного контролю за нею з боку людини. Джерелами підвищеної небезпеки на практиці традиційно називають діяльність промислових організацій, використання електричної енергії високої напруги, атомної енергії, будівництво, експлуатацію транспортних засобів та інше. Робота в небезпечних умовах праці заборонена. Винятком є ??ліквідація аварій, проведення екстрених робіт для попередження аварійних ситуацій. Такі роботи повинні проводитися у відповідних засобах індивідуального захисту із суворим дотриманням режимів, регламентованих для таких робіт.
Глава 3. Програма проведення кадрового аудиту в ООО ЧОО Б.А.Р.С.
3.1 Планування перевірки умов праці в ТОВ ЧОО Б.А.Р.С.
У ООО ЧОО Б.А.Р.С. прийнято рішення про проведення кадрового аудиту в області аудиту умов праці у відділі бухгалтерії. Вирішальним фактором у прийнятті даного рішення були неодноразові звернення працівників відділу бухгалтерії до системи організації праці та її технічної реалізації. На думку їхніх це знижує концентрацію, увагу, підвищує ризик конфліктності і погано впливає на продуктивність бухгалтерів.
Керівництво прийшло до висновку, що варто залучити стороннього аудитора в даній області і доручити весь спектр заходів йому.
Запрошений аудитор окр...
