stify">. Перехід до конфліктної поведінки.
. Вирішення конфлікту.
Конфлікт стає реальністю тільки після усвідомлення протиріч, так як тільки сприйняття ситуації як конфліктної породжує відповідну поведінку (з цього випливає, що протиріччя може бути не тільки об'єктивним, але і суб'єктивним, уявним). Перехід до конфліктної поведінки - це дії, спрямовані на досягнення своїх цілей, і блокування досягнення протилежною стороною її прагнень і намірів. Істотно, що і дії опонента також повинні усвідомлюватися ним як конфліктні. Ця стадія пов'язана із загостренням емоційного тону взаємин і прогресуючою їх дестабілізацією. Однак дії учасників виконують одночасно і своєрідну пізнавальну функцію, коли ескалація і розвиток конфлікту призводять до більш глибокого, хоча і не завжди більш точному розумінню ситуації.
В. Гришина [9] виділяє два можливих основних шляхи вирішення конфліктів: зміна об'єктивної конфліктної ситуації і перетворення її «образів», уявлень про суть і характер конфлікту, наявних у опонентів.
Сімейні конфлікти зазвичай пов'язані з прагненням людей задовольнити ті чи інші потреби або створити умови для їх задоволення без урахування інтересів партнера. Конфлікт, як правило, породжується не однієї, а комплексом причин, серед яких умовно можна виділити основну, - наприклад незадоволені потреби подружжя.
Д. Райгородский пропонує наступну класифікації конфліктів на ґрунті незадоволених потреб подружжя [29]:
1. Конфлікти, суперечки, що виникають на основі незадоволеної потреби в цінності і значущості свого «я», порушення почуття гідності з боку іншого партнера, його зневажливе, неповажне ставлення.
. Конфлікти, суперечки, психічні напруги на базі незадоволених сексуальних потреб одного або обох подружжя.
. Психічні напруги, депресії, конфлікти, сварки через незадоволеної потреби одного або обох подружжя в позитивних емоціях: відсутність ласки, турботи, уваги, розуміння гумору, подарунків.
. Конфлікти, сварки, пов'язані з пристрастю одного з подружжя до спиртних напоїв, азартних ігор та іншим гіпертрофованим потребам, що призводить до неекономним і неефективним, а часом і марним витратам коштів сім'ї.
. Фінансові розбіжності, що виникають на основі перебільшених потреб одного з подружжя у розподілі бюджету, утримання сім'ї, вкладу кожного з партнерів в матеріальне забезпечення сім'ї.
. Конфлікти, сварки, незлагоди через незадоволення потреб подружжя в харчуванні, одязі, у пристрої домашнього вогнища і т.д.
. Конфлікти у зв'язку з потребою у взаємодопомозі, взаємопідтримці, у співпраці з питань поділу праці в сім'ї, ведення домашнього господарства, догляду за дітьми.
. Конфлікти, суперечки, сварки на ґрунті різних потреб та інтересів у проведенні відпочинку та дозвілля, різних хобі.
За ступенем небезпеки для сімейних уз конфлікти можуть бути: безпечними, небезпечними і особливо небезпечними [14]. Розглянемо їх більш докладно.
Безпечні конфлікти виникають при наявності об'єктивних труднощів, втоми, дратівливості, стану «нервового зриву»; раптово почавшись, конфлікт може швидко завершитися. Про такі конфлікти часто кажуть: «До ранку все пройде».
У небезпечних конфліктах розбіжності виникають через те, що один з подружжя повинен, на думку іншого, змінити лінію поведінки, наприклад, по відношенню до родичів, відмовитися від якихось звичок, переглянути життєві орієнтири , прийоми виховання тощо, тобто ставиться проблема, яка вимагає вирішення дилеми: поступатися чи ні.
Особливо небезпечні конфлікти найчастіше призводять до розлучень. Зупинимося докладніше на мотивації особливо небезпечних конфліктів [14]:
. Не зійшлися характерами - мотив «чисто» психологічний. Гострота конфліктів і їх частота, сила емоційних вибухів, контроль за власною поведінкою, тактика і стратегія поведінки подружжя в різноманітних конфліктних ситуаціях залежать від індивідуальних особливостей характеру.
Кожна людина вибирає способи, прийоми і методи діяльності, виходячи з особливостей свого характеру. Вони і формують індивідуальний стиль поведінки у трудовій та побутовій сферах життя. Під «індивідуальним стилем діяльності» розуміють систему прийомів і способів дії, характерну для даної людини і доцільну для досягнення успішного результату. Про це необхідно пам'ятати і не прагнути «перевиховати», «переробити» іншого партнера, а просто самому врахувати або пристосуватися до властивостей його натури, його індивідуальному стилю.
Однак деякі недоліки характеру (демонстративність, авторитарність, нерішучість і ...
