онів абонентів (Мал. 19-25):
Рис.19 Вкладка «Телефонна книга»
Рис. 20 Виділення записи в телефонній книзі
Рис. 21 Додавання нового запису
Рис. 22 Додавання нового абонента
Рис. 23 Вид вікна із записами
Рис. 24 Виділення записи для зміни
Рис. 25 Зміна запису
Можна видалити поточний запис (Мал. 26-27)
Рис.26 Виділення записи для видалення
Рис. 27 Вікно підтвердження видалення
Вкладка «Налаштування» дозволяє встановити основні налаштування програми (Мал. 28):
Рис. 28 Вкладка «Налаштування»
Зробити колірні і текстові налаштування (Мал. 29):
Рис. 29 Зміна параметрів шрифту
Виставити загальні параметри (Мал. 30):
Рис. 30 Зміна загальних параметрів
Виставити параметри телефонної книги (Рис. 31):
Рис. 31 Зміна параметрів телефонної книги
Виставити параметри експорту даних (Рис. 32):
Рис. 32 Зміна параметрів експорту
2.8 Лістинг результатів обробки на контрольному прикладі
Запустимо програму (Рис. 33).
Рис. 33 Запущена програма
Додамо нову групу в «Нотатки» (Ріс.33-34)
Рис. 34 Задаємо назва групи
Рис. 35 Програма з доданою групою
Додамо до групи «Розклад уроків» замітки з днями тижня. (Мал. 36)
Рис. 36 Додавання заміток з днями тижнями
Вид програми з створеними нотатками (Мал. 37):
Рис. 37 Додані замітки
Тепер заповнимо кожну нотатку розкладом уроків (Мал. 38)
Рис. 38 Заповнення розкладу для кожного дня тижня
. 9 Аналіз отриманих результатів
Отже, розроблене мною Windows-додаток «Програма-органайзер» дозволяє вести електронний щоденник.
Моя програма імітує електронну записну книжку і володіє наступними додатками (меню):
Зберігання інформації
Дати, ПІБ, Календар, Події
Редагування
Копіювання
Вставка і т.д.
Всі пункти меню моєї програми були протестовані на працездатність.
ГЛАВА III. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКИ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ
Тема: «Заходи з охорони праці та пожежної безпеки»
. 1 Аналіз умов праці
Мета роботи з охорони праці забезпечення безпеки життя, збереження здоров'я і працездатності працівників підприємства в процесі трудової діяльності і спрямованих на вдосконалення умов праці є заходи з охорони праці. Цим питанням приділяється все більше уваги, оскільки турбота про здоров'я людини стала не тільки справою зацікавленості співробітників, а й елементом конкуренції роботодавців у питанні залучення кадрів.
До роботи на ПК допускаються:
особи не молодше 18 років, які пройшли при прийомі на роботу обов'язкові щорічні медичні огляду на предмет придатності для роботи на ПК;
особи, які пройшли вступний інструктаж з охорони праці;
особи, які пройшли навчання безпечним прийомам і методам праці за програмою, затвердженою керівником підприємства, розробленої на основі Типової програми, і, пройшли перевірку знань, у тому числі з електробезпеки;
особи з присвоєнням 1-й кваліфікаційної групи з електробезпеки;
особи, які пройшли курс навчання принципам роботи з обчислювальною технікою, спеціальне навчання роботі на ПК з використанням конкретного програмного забезпечення;
особи, які пройшли інструктаж з охорони праці на конкретному робочому місці з цієї інструкції.
Робота на персональних комп'ютера (ПК) належить до категорії робіт, згідно документа Р 2.2.2006 - 05 до 2 класу - допустимі умови праці (допустимий рівень звуку, допустимий ЕМП, допустимі візуальні параметри і т. д.). У процесі праці на користувача надають дію наступні несприятливі фактори:
Гігієнічні
