nowrap>
206
5,43
По даній таблиці видно, що чисельність виробничо-промислового персоналу у звітному періоді зменшилася в порівнянні з планом на 833 осіб.
Що стосується структури персоналу підприємства, то вона практично не змінилася. Питома вага додаткових робітників у загальній чисельності в 2010 році зменшився на 3% по порівняно з 2010 роком Частка фахівців збільшилася в 2010 році на 0,73%.
Можна провести аналіз рівня кваліфікації фахівців ВАТ В«ХАРПВ» на основі даних таблиці 3.2. br/>
Критерії оцінювання рівня кваліфікації
Кількість працівників, чол.
Відхилення
Питомі вага,%
2009
2010
Абсолютне
Відносне,%
2009
2010
1
2
3
4
5
6
7
1.Сложние, багатопрофільні роботи
53
49
-4
-7,5
16,83
17,13
2.Конкретние, спеціалізовані роботи
71
86
15
21,13
22,54
30,07
3.Просто технічна допомога
191
151
-40
-20,94
60,64
52,79
Всього фахівців:
315
286
-29
-9,2
100,00
100,00
По даній таблиці можна зробити висновок, що на заводі велика частина працівників - це ті, які зайняті простий технічною допомогою. Ця проста технічна допомога не вимагає значних знань високої кваліфікації. Їх частка в 2010 році склала 52,79 %. p> Проаналізуємо якісну структуру персоналу підприємства за статтю, віком, освітою.
Таблиця 3.3 - Аналіз якісного складу персоналу ВАТ В«ХАРПВ» за статевою ознакою
Категорії персоналу
2009
2010
Відхилення
Абсолютне
Відносне,%
Чоловік-чини
Жен-Київщини
Чоловік-чини
Жен-Київщини
Чоловік-чини
Жен-Київщини
Чоловік-чини
Жен-Київщини
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.Работнікі в тому числі:
основні
1160
1374
1196
949
36
-425
3,1
-30,9
додаткові
998
358
437
561
-561
203
-56,2
56,7
