також можна класифікувати по різних підставах:
. За джерела фінансування всі державні пенсії можна розділити на два види:
а) пенсії, що виплачуються за рахунок коштів Пенсійного фонду РФ;
б) пенсії, що виплачуються за рахунок асигнувань з бюджетів різних рівнів.
. По відношенню до праці і іншої суспільно корисної діяльності державні пенсії поділяються на два види:
а) пенсії зароблені працею - трудові; у свою чергу, трудові пенсії діляться на три види:
пенсія по старості,
пенсія по інвалідності,
пенсія з нагоди втрати годувальника
б) пенсії соціальні, тобто такі, які призначаються поза зв'язку з працею.
. По колу осіб, які мають право на отримання пенсії, можна назвати наступні види державних пенсій: пенсії особам, які працювали на підставі трудового договору; державним службовцям; суддям; інвалідам; особам, котрі проходили військову службу; особам, які постраждали в результаті радіаційних або техногенних катастроф; учасникам Великої Вітчизняної війни; дітям-сиротам та ін.
. За нормативним актам, на підставі яких призначаються пенсії, державні пенсії поділяються на:
пенсії, що призначаються на підставі ФЗ Про державне пенсійне забезпечення в РФ від 15 грудня 2001 р N 166-ФЗ;
пенсії, що призначаються на підставі ФЗ Про трудові пенсії в РФ від 17 грудня 2001 р N 173-ФЗ;
пенсії, що призначаються на підставі Закону РФ Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей від 12.02.1993 №4468-1;
пенсії, що призначаються на підставі інших законів
У ч.3 ст.39 Конституції РФ передбачено, що заохочуються добровільне соціальне страхування, створення додаткових форм соціального забезпечення і добродійність raquo ;. У розвиток цієї конституційної норми зараз у нас в країні є недержавні пенсії, які можуть встановлюватися різними юридичними і фізичними особами (недержавні пенсійні фонди, окремі роботодавці, приватна благодійність).
Загальні принципи роботи професійних пенсійних систем полягають у наступному: обов'язкова професійна пенсійна система створюється шляхом укладення договору роботодавця, що має робочі місця з особливими умовами праці, з Пенсійним фондом РФ або уповноваженим недержавним пенсійним фондом. Рішення про вибір уповноваженого органу, з яким укладається договір, приймається роботодавцем на підставі колективного договору з наступним його затвердженням локальним нормативним актом. Фінансування професійних пенсійних систем забезпечується за рахунок пенсійних внесків, що сплачуються роботодавцем до Пенсійного фонду РФ або уповноважений недержавний пенсійний фонд. На жаль, професійні пенсійні системи в РФ поки не забезпечені достатньою нормативною базою. Існують проекти Федеральних законів Про обов'язкових професійних пенсійних системах в Російській Федерації і Про страховий внесок на фінансування обов'язкових професійних пенсійних систем raquo ;, внесення в Державну Думу Урядом РФ в 2002р. (Розпорядження від 21.02.2002 р N226-р) і прийняті в першому читанні 26.06.2002 року. Процес подальшого їх розгляду залишався без руху, а єдиним розвитком правової бази професійних пенсійних систем, стало внесення в 2003 р змін до ФЗ Про недержавні пенсійні фонди raquo ;, що носять досить загальний характер. До сфери діяльності НПФ, крім діяльності з недержавного пенсійного забезпечення та діяльності в якості страховика по ОПВ, була віднесена діяльність у якості страховика з професійного пенсійному страхуванню відповідно до федеральним законом і договорами про створення професійних пенсійних систем .05.04.2011 постановою Державної Думи законопроекти Про обов'язкових професійних пенсійних системах в Російській Федерації і Про страховий внесок на фінансування обов'язкових професійних пенсійних систем були зняті з розгляду. Відхилення законопроектів пов'язано, в першу чергу, з тим, що не вдалося вирішити питання фінансування професійних пенсій без збільшення податкового навантаження на роботодавців. Таким чином, на сьогоднішній день, реформування законодавства в області професійних пенсій призупинено.
Недержавне пенсійне забезпечення (НУО) - додатковий вид пенсійного забезпечення, яке здійснюється шляхом укладення договору з недержавним пенсійним фондом. Головна особливість НВО, що відрізняє його від обов'язкового пенсійного страхування, - добровільний характер забезпечення, можливість отримання пенсії без тру...
