,
Ссмр - кошторисна вартість монтажних робіт.
. Коефіцієнт оборотності показує, яку кількість оборотів здійснюють оборотні кошти в періоді.
Коб=Ссмр/Соб=Т/Дод (13)
. Коефіцієнт завантаження показує, скільки припадає оборотних коштів у вартісному вираженні на 1 карбованець виробленої продукції (зворотний показник коефіцієнта оборотності).
Кз=Соб/Ссмр (14)
. Трудові ресурси і продуктивність праці
На підприємстві діє політика в галузі охорони праці, схвалена керівництвом ЧПУП «Градітель»
Для управління ризиками керівництво організації встановлює цілі в галузі охорони праці та розробляє програми для реалізації цілей з урахуванням інформації від зацікавленого персоналу.
Цілі в галузі охорони праці в організації встановлюються вищим керівництвом. Вихідними даними (відомостями) для встановлення цілей і заходів у галузі охорони праці підприємства, крім результатів ідентифікації небезпек та оцінки ризиків, є:
вимоги НПА та інших документів, зобов'язання виконання яких організація прийняла на себе;
вимоги безпеки, викладені в експлуатаційній документації на використовувані і придбані підприємством обладнання, матеріали;
пропоновані заходи з управління неприпустимими ризиками у складі реєстру ранжирування ризиків організації;
результати аналізу обставин, причин і рівня виробничого травматизму, професійної та виробничо обумовленої захворюваності;
результати моніторингу та оцінки відповідності, у тому числі:
приписи, акти, довідки державних органів нагляду і контролю, запису результатів періодичного контролю керівниками та спеціалістами, уявлень уповноважених осіб з охорони праці працівників;
результати технічних оглядів, оглядів, випробувань, експертизи технічного стану приміщень, споруд, обладнання, машин, механізмів, інструменту, пристосувань і т.п.;
думки працівників щодо безпеки робочих місць, пропозиції керівників і окремих працівників;
результати атестації робочих місць за умовами праці, інструментальних вимірів факторів виробничого середовища, медичних оглядів працівників;
аналіз результатів досягнення раніше встановлених цілей у галузі охорони праці;
результати аналізу з боку вищого керівництва і т.п.
Цілі в галузі охорони праці, що розробляються в організації, спрямовані на:
усунення небезпек, що формують неприйнятні ризики, або зниження величини ризиків до прийнятного рівня;
утримання ризиків на прийнятному рівні.
У разі виявлення за результатами моніторингу та оцінки відповідності відхилень від застосовуваних вимог НПА, ТНПА, допускається встановлювати цілі, спрямовані на приведення у відповідність діяльності підприємства законодавчим та іншим вимогам.
Цілі, спрямовані на зниження (усунення) неприйнятних ризиків, розробляються в організації адресно для кожного неприйнятного ризику і оформляються документально в тексті програми управління неприйнятними ризиками.
Встановлені підприємством цілі спрямовані на:
. підвищення:
рівня підготовки працівників з питань безпеки праці;
рівня готовності працівників до дій з локалізації та ліквідації аварійних ситуацій;
відповідальності працівників за виконання вимог охорони праці;
. зниження:
кількості робочих місць зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
частоти виробничого травматизму і тяжкості її наслідків;
професійної захворюваності;
частоти і тяжкості загальної захворюваності, не пов'язаної з виробництвом;
кількості аварій та інцидентів в діяльності підприємства;
кількості невідповідностей;
витрат і втрат, пов'язаних з подіями;
. вдосконалення технологічних процесів.
Цілі формулюються зрозумілими, обгрунтованими, досяжними і визначаються по можливості кількісно. Затверджені мети забезпечуються ресурсами для їх виконання, терміни їх досягнення встановлюються реальними, виходячи з аналізу ресурсів і можливостей підприємства.
В організації розробляється щорічний план заходів з охорони праці за встановленою формою.
Відповідно до законодавчи...
