сельність інженерно - технічних працівників, службовців.
Чисельність ІТП, службовців залежить від типу виробництва, характеру випущеної продукції, застосовуваних ТП .
Таблиця 4. Чисельність ІТП
ПодразделеніяДолжностьКол - під ставокМесячн. оклад руб.ОдногоВсехПроізводствоНачальнік ділянки мастерскіх1 214500 1000014500 20000Проізводственное диспетчерське бюроДіспетчер Планіровщік0,5 19000 80004500 8000Бюро технологічного контроляКонтрольний мастер0,5125006250Бюро праці та зарплатиНорміровщік0,580004000Технологіческое бюроТехнолог Программіст1 0,259000 160009000 4000Ітого - 6,75-70250
Таблиця 5. Чисельність службовців
ДолжностьКол - під ставокМесячний оклад руб.ОдногоВсехКладовщик0,580004000Табельщик0,2580002000Бухгалтер0,2580002000Итого1-8000
У таблиці 3, 4, 5 вказана приблизна чисельність і категорії працюючих, всі інші: начальник цеху, заступники, інженери з охорони праці та техніки безпеки, економісти і т.д. враховуються спрощено у статті «Накладні витрати».
Результати діяльності підприємства, цеху, дільниці залежать не тільки кваліфікації працівників, а й від їх бажання та вміння працювати.
.4 Розрахунок планового фонду оплати праці
Фонд оплати праці - сума грошових доходів всіх працюючих за певний період часу. Фонд оплати праці складається з прямого і додаткового фондів.
Прямий фонд - оплата безпосереднього праці за створення матеріальних і духовних цінностей.
- вартість години 1 - го розряду,
для виробничих робітників - 42 руб.,
для допоміжних - 44 руб.
руб.
руб.
- сума місячних окладів.
руб.
руб.
Додатковий фонд оплати праці - це доплати премій і уральських.
Доплати нараховується за роботи у шкідливих умовах праці, у нічний час, понаднормово, в свята і т.д.
Премії нараховуються відповідно до преміальним положенням підприємства.
Уральські виплачуються за роботу в несприятливих природно-кліматичних умовах.
ЄСП - єдиний соціальний податок, який включається в собівартість продукції і після її реалізації перераховується підприємством в пенсійний, медичний і соціальний фонди.
Таблиця 6. Зведена відомість планового фонду оплати праці
Склад ФОТРабочіеІТРСлужащ.ВсегоОсновн.Вспом.Прямой фонд4837521,362267869,12843000960008044390,48Доплати% двісті одна тисячу п'ятсот двадцять одна-Сумма доплати967504,27340180,36168609601325504,63Преміі% 40303025-Сумма премии1935008,54680360,73252900240002892269,27Итого7740034,173288410,22111276012096012262164,4Уральские, 15% 1161005,13493261,53166914181441839324,66Всего ФОТ8901039,33781671,75127967413910414101489Кол - ть чол/ставши 34116,75152,75Среднегод. ЗП, руб261795,27343788,34189581,33139104267326,8Среднемес. ЗП, руб21816,2728649,0215798,441159222277,23ЕСН, 26% 2314270,2289384,96332715,2436167,043666387,14
Оплата праці не тільки стимулює працюючих, а й є частиною собівартості продукції.
3.5 Розрахунок потреби і вартості матеріалу
Деталь «Втулка» виготовлена ??зі сталі 95Х18-Ш. Вартість однієї тонни матеріалу 40 тис. Руб .; транспортно - заготівельні витрати становлять близько 10% від вартості матеріалу. Вартість однієї тонни відходів 15 тис. Руб.
Реалізується тільки 80% відходів.
(16) [3]
Маса заготівлі кг
Вартість закупленого матеріалу
р?? б.
Вартість реалізованих відходів
руб.
Таблиця 7. Відомість потреби і вартості матеріалу
СоставаПотребностьСуммакгтоннрубтис. рубЗаготовка0,0513,12,25269,5Транспортно - заготов. витрати- - 0,2526,9Ітого- - 2,45796,6Отходи реалізуемие0,0153,950,18474,2Стоімость матеріалу в собівартість. продукціі2,02532,2
При розробці тех. процесу необхідно прагне до того, щоб форма і розмір вихідної заготовки були близькі до форми і розмірів готової деталі, що зменшить трудомісткість механічної обробки, скоротить витрату металу, ріжучого інструменту, електроенергії і т.д., а в цілому призведе до зниження собівартості.
3.6 Планова калькуляція
Собівартість продукції найважливіший показник діяльності підприємства, цеху, дільниці.
(17) [2]
- вартість закупленого матеріалу;
<...
