ових пенсій, які застосовувалися напередодні реформи, - виходячи з трудового стажу і середнього заробітку за певний період. При цьому величина РПК при його визначенні підлягає множенню на всі індекси збільшення страхової частини трудової пенсії (за період з 1 січня 2002 р до дати визначення цього капіталу), а з 2010 р - збільшення на відсоток валоризації та обліковується на індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи в ПФ.
РПК підлягає періодичній індексації відповідно до рівня зростання цін і зростанням рівня середньомісячної заробітної плати. Розглянемо, як оцінюються права всіх застрахованих, у тому числі пенсіонерів, на загальних підставах.
Оцінка пенсійних прав шляхом їх конвертації (перетворення) в розрахунковий пенсійний капітал визначається виходячи з розрахункового розміру трудової пенсії (РП) за загальною для всіх формулою:
ПК=(РП - 450 руб.) ХТ,
де ПК - величина розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи;
РП - розрахунковий розмір трудової пенсії, визначається для застрахованих осіб (не може бути менше 660 руб.) станом на 01.01.2002 р.;
руб.- Розмір базової частини трудової пенсії по старості на 01.01.2002 р, який встановлений Законом. З 2010 р базова частина пенсій переведена в страхову частину і отримала назву «фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії»;
Т - середній для всіх пенсіонерів показник періоду виплати трудової пенсії по старості, встановленого на дату призначення пенсії.
У складі розміру кожної трудової пенсії є тепер базова частина (БЧ), яка призначається всім застрахованим у системі державного пенсійного забезпечення після досягнення ними пенсійного віку за наявності не менше п'яти врахованих у системі пенсійного страхування і сплачених страхових років. Розрахунковий же пенсійний капітал (РПК) є базою для визначення розміру страхової частини трудової пенсії (СЧ). Тому у формулі, за якою він визначається, з розрахункової пенсії (РП) віднімається БЧ. У даній формулі Т позначає очікуваний період виплати трудової пенсії по старості. Він дорівнює періоду Т, що застосовується при встановленні СЧ трудової пенсії, що призначається з 1 січня 2002
Величина розрахункового пенсійного капіталу залежить від:
розрахункового розміру пенсії (РП);
розміру базової частини трудової пенсії (БЧ);
періоду часу, протягом якого ця пенсія виплачується (Т).
Різниця між всією сумою трудової пенсії та її базовою частиною становить розмір страхової частини трудової пенсії, а страхова частина пенсії, помножена на період часу видачі пенсії, відображає розрахункову суму виплачених страхових внесків.
Визначити величину розрахункового пенсійного капіталу можливе лише після того, як підрахований розмір пенсії. Розраховувати розмір пенсії слід окремо для чоловіків і жінок, які повинні мати для оцінки пенсійних прав відповідно загальний трудовий стаж не менше 25 і 20 років.
У ст. 30 Закону №173-ФЗ зафіксовано, що в цілях оцінки пенсійних прав застрахованих осіб під загальним трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової та іншої суспільно-корисної діяльності до 1 січня 2002 року, яка враховується в календарному порядку.
Неповний стаж впливає на величину пенсійного капіталу. При неповному трудовому стажі РПК визначається виходячи з величини РПК при повному загальному трудовому стажі (25 років у чоловіків і 20 років - у жінок), яка ділиться на число місяців повного загального трудового стажу і множиться на число місяців фактично наявного загального трудового стажу.
Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 р проводиться територіальними органами ПФР, при цьому застосовується порядок підтвердження трудового стажу, у тому числі стажу на відповідних видах робіт (а в необхідних випадках заробітку застрахованої особи ), який був встановлений для призначення та перерахунку державних пенсій і діяв до дня набрання чинності Законом №173-ФЗ.
Величина РПК станом на 01.01.2002 р визначається із застосуванням очікуваного періоду виплати пенсії (Т), встановленого на дату призначення пенсії вперше.
Розрахунковий розмір трудової пенсії визначається із загального трудового стажу, який був необхідний за Законом 1990 року для призначення пенсії по старості на загальних підставах. Тому у всіх випадках для чоловіків повний трудовий стаж дорівнює 25, для жінок - 20 рокам роботи та іншої діяльності. При такому стажі трудова пенсія становила 55% середньомісячного заробітку та підвищувалася на 0,1 за кожен рік стажу, понад установлений, але не більше 0,75.
...
