ректора підприємства
Директор підприємства має право:
. 1. Без довіреності діяти від імені підприємства.
. 2. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з громадянами, юридичними особами, органами державної влади та управління.
. 3. Розпоряджатися майном та коштами підприємства з дотриманням вимог, визначених законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами.
. 4. Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.
. 5. Укладати трудові договори (контракти).
. 6. Приймати рішення за поданнями: про залучення працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну, винних в завданні матеріальної шкоди підприємству до матеріальної та дисциплінарної відповідальності; про моральне та матеріальне заохочення особливо героїв працівників.
. 7. Видавати доручення на здійснення цивільно-правових угод, представництво, пр.
. 8. У межах, встановлених законодавством, визначати склад і обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю, порядок її захисту.
. Відповідальність директора підприємства
Директор підприємства несе відповідальність:
. 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
. 2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
. 3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
. 4. Директор підприємства несе персональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, встановлених чинним законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами. Директор не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть відповідальність, були зроблені особами, яким він делегував свої права.
. 5. Директор підприємства, недобросовісно використовує майно та кошти підприємства у власних інтересах або в інтересах протилежних інтересам засновників, несе відповідальність в межах, визначених цивільним, кримінальним, адміністративним правом.
. Умови роботи директора підприємства
. 1. Режим роботи директора підприємства визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
. 2. У зв'язку з виробничою необхідністю директор підприємства може направлятися у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
. 3. Для вирішення оперативних питань директора підприємства може виділятися службовий автотранспорт.
. Умови оплати праці
Умови оплати праці директора підприємства визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.
. Прикінцеві положення
. 1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.
. 2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
. 3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Дана Посадова Інструкція повідомляється Заступнику директора під розписку. Один примірник Інструкції зберігається в особистій справі працівника.
Дана Посадова Інструкція повідомляється директору під розписку. Один примірник Інструкції зберігається в особистій справі працівника.
З інструкцією ознайомлений, зобов'язуюсь виконувати ___________________ (Підпис)
«__» __________ 200__р.
Посадова інструкція заступника директора:
«ЗАТВЕРДЖУЮ»
Директор _________________
«__» __________ 200__р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ (приблизна)
Заступника директора
(код КП 1210.1)
. Загальні положення
. 1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Заступника директора.
. 2. Заступник директора призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом дир...
