іших гарантій є пенсійне забезпечення за вислугу років і пенсійне забезпечення членів сім'ї державного службовця в разі його смерті, наставшої у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків.
. Для державного службовця передбачено обов'язкове державне страхування на випадки: а) заподіяння шкоди здоров'ю та майну у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків і б) захворювання або втрати працездатності в період проходження ним державної служби.
. Державному службовцю гарантується захист його та членів сім'ї від насильства, погроз, інших неправомірних дій у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків.
. Державному службовцю відповідно до федеральними нормативними правовими актами і нормативними правовими актами суб'єктів Федерації відшкодовуються витрати і надаються інші компенсації у зв'язку зі службовими відрядженнями, з прийняттям на державну посаду державної служби в інший державний орган, напрямом на державної служби в іншу місцевість, а також відшкодовуються пов'язані з цим транспортні витрати та витрати на оплату житла.
Важливою гарантією є встановлення спеціального правового положення державного службовця при ліквідації та реорганізації державного органу.
Відповідальність державних службовців настає за порушення законності і службової дисципліни, невиконання або неналежне виконання ними своїх посадових обов'язків. Службова дисципліна на державній службі - обов'язкове для службовців дотримання службового розпорядку державного органу і службової регламенту, встановлених відповідно до федеральними законами, іншими нормативними правовими актами, нормативними актами державного органу і зі службовим контрактом. Службовий розпорядок державного органу може бути визначений нормативним правовим актом державного органу, в якому встановлюється режим служби і час відпочинку службовців. Службовий розпорядок державного органу затверджується представником наймача з урахуванням думки виборного профспілкового органу даного державного органу.
Державні службовці можуть нести дисциплінарну, адміністративну, кримінальну та матеріальну відповідальність.
Основним видом відповідальності державних службовців є дисциплінарна відповідальність (за скоєння посадового або дисциплінарного проступку), оскільки дотримання службової (трудової) дисципліни і зміцнення державної дисципліни відносяться до найважливіших обов'язків службовця. За невиконання або неналежне виконання державним службовцем покладених на нього обов'язків (посадовий проступок) на державного службовця можуть накладатися органом чи керівником, мають право призначати державного службовця на державну посаду державної служби, встановлені дисциплінарні стягнення.
Дисциплінарна відповідальність полягає в накладенні на державних службовців, які вчинили посадові (дисциплінарні) проступки, дисциплінарних стягнень владою представників адміністрації (керівників, начальників). Дисциплінарними стягненнями, застосовуваними до цивільних службовців, є:
) зауваження;
догану;
попередження про неповну посадову відповідність;
звільнення від замещаемой посади цивільної служби;
звільнення з цивільної служби з підстав, встановлених п. 2 (неодноразове невиконання цивільним службовцям без поважних причин посадових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення), підпункт «а» - «г» п. 3 (прогул - відсутність на службовому місці без поважних причин більше чотирьох годин підряд протягом службового дня; поява на службі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння; розголошення відомостей, що становлять державну або іншу охоронювану федеральним законом таємницю, та службової інформації, що стали відомими цивільному службовцю у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків; вчинення за місцем служби розкрадання (в тому числі дрібного) чужого майна, розтрати, умисного знищення або пошкодження такого майна, встановлених набрав законної сили вироком суду або постановою органу, уповноваженого розглядати справи про адміністративні правопорушення), п. 5 і 6 (прийняття цивільним службовцям, що заміщає посаду цивільної служби категорії «керівники», необгрунтованого рішення, що спричинило за собою порушення збереження майна, неправомірне його використання або інше заподіяння шкоди майну державного органу; одноразове грубе порушення цивільним службовцям, що заміщає посаду цивільної служби категорії «керівники», своїх посадових обов'язків, що спричинило за собою заподіяння шкоди державному органу та (або) порушення законодавства РФ) ч. 1 ст. 37 Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації» [1].
Протиправне винна невиконання або неналежне виконання державним службовцем покладених на нього посадових обов'язків (порушення служ...
