Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Організація системи управління діловою активністю організації ЗАО &Південно-Кавказька залізниця&

Реферат Організація системи управління діловою активністю організації ЗАО &Південно-Кавказька залізниця&





і і отримують винагороду за свою працю в даній організації.

Ефективність роботи персоналу може бути оцінена показниками продуктивності праці і прибутку на одного працівника.

Продуктивність праці характеризує ефективність використання персоналу організації в процесі виробництва продукції і вимірюється кількістю продукції виробленої одним працівником за певний період часу.



Прибуток на одного працівника характеризує частку прибутку, що припадає на одного працівника.



Виходячи з цілей аналізу можуть бути використані різні показники прибутку відображаються у Звіті про фінансові результати (форма № 2 фінансової звітності): прибуток від реалізації продукції, операційний прибуток, чистий прибуток до зменшення витрат з податку на прибуток і чистий прибуток після зменшення витрат з податку на прибуток.

Зростання показників ефективності використання персоналу організації в динаміці свідчить про підвищення рівня використання трудових ресурсів. Ефективність витрат, здійснюваних організацією на персонал, може бути оцінена показником питомої ваги витрат на персонал у виручці від реалізації продукції.

Питома вага витрат на персонал у виручці від реалізації продукції характеризує частку витрат організації на персонал у виручці від реалізації продукції.



Зниження питомої ваги витрат на персонал у виручці від реалізації продукції в динаміці свідчить про підвищення ефективності витрат на персонал.

Прибуток залежить від рентабельності продажів, оборотності використовуваного капіталу і його величини. Факторну модель прибутку на одного працівника можна представити в наступному вигляді:



де:

- прибуток на одного працівника;

- середньооблікова чисельність працівників;

- виручка від реалізації продукції;

- використовуваний капітал.

Перша модель дозволяє оцінити, як змінюється прибуток на одного працівника за рахунок зміни рентабельності продажів і продуктивності праці працівників, друга - рентабельності продажів, оборотності використовуваного капіталу і капіталоозброєності працівників. Кількісне вплив факторів можна визначити методом ланцюгових підстановок або абсолютних різниць і за результатами зробити висновки.

Використовувані у виробництві продукції трудові, матеріальні, нематеріальні та фінансові ресурси різняться між собою як за призначенням, так і за часом їх використання і кожен з них має свої конкретні якісні та кількісні характеристики. Жоден з видів ресурсів взятий окремо не здатний виробити продукцію, отже, організація позбавляється можливості отримати і певний ефект. Загальною властивістю всіх ресурсів є їх вплив на величину результату (ефекту), одержуваного за рахунок застосування одиниці конкретного ресурсу. Процес виробництва є процесом об'єднання всіх ресурсів в єдине ціле. У процесі виробництва встановлюється певна відповідність між використовуваними ресурсами, які безперервно взаємодіють між собою, функціонують одночасно і в сукупності, доповнюють, а іноді і замінюють один одного. Таким чином, в процесі аналізу необхідно врахувати, відобразити і оцінити дію всіх використовуваних у виробництві ресурсів врахованих у сукупності - сукупну величину активів.

В якості оцінки персоналу, який бере участь у виробництві, можна прийняти витрати на персонал, які здійснює організація.

Підсумовування витрат на персонал і активів організації дозволить визначити сукупну величину активів, що породжують результат (ефект) виробництва. Розраховується за формулою:



Підсумовування витрат на персонал і вартості використовуваного капіталу (власного і позикового) дозволить визначити сукупну величину капіталу, яким володіє організація. Розраховується за формулою:



Аналіз поточних сукупної величини активів організації (), що беруть участь у виробництві продукції, передує загальна оцінка динаміки сукупної величини активів та ефективності її нарощування. Вона здійснюється шляхом зіставлення темпів приросту сукупної величини активів з темпами приросту основних фінансових показників (наприклад, виручки від реалізації продукції, операційного прибутку, чистого прибутку до або після зменшення витрат з податку на прибуток).

Темп приросту сукупної величини активів () може бути визначений за формулою:



де:

- середня величина сукупної величини активів у звітному періоді;

- середня величина сукупної величини активів у базисному періоді.

Темп приросту виручки від реалізації продукції () -



де:

- виручка від реалізації продукції у звітному періоді;

- виручка від реалізації продукції в базисному періоді.

Темп приросту чистого прибутку після зменшення витрат з податку на п...


Назад | сторінка 9 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація обліку витрат і аналіз виробництва та реалізації продукції підп ...
  • Реферат на тему: Оцінка якості продукції і його впливу на величину виручки від її реалізації ...
  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...
  • Реферат на тему: Практика проведення аудиту позабюджетних активів, витрат, готової продукції ...
  • Реферат на тему: Облік доходів і витрат від реалізації продукції рослинництва