Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз та оцінка стану молодіжної зайнятості в Росії

Реферат Аналіз та оцінка стану молодіжної зайнятості в Росії





рограма співпраці з профільними вузами припускає:

· участь співробітників підприємства в підготовці молодих фахівців (у тому числі у формуванні навчальних курсів для вузів);

· стипендіальну програму для кращих студентів;

· підтримку кваліфікації викладацького складу:

· гранти, підвищення кваліфікації (існує розрив між теоретичною підготовкою викладача і реальними процесами на підприємстві, тому для викладачів організовані стажування на заводі, а також внутрішнє навчання);

· підвищення кваліфікації співробітників підприємства і цільову підготовку на базі вузів;

· розвиток матеріально-технічної бази навчальних закладів.

Мета співпраці з вузами - не тільки професійна підготовка студентів, а й формування у них ключових навичок роботи в колективі (наприклад, вміння відстоювати свою точку зору перед керівництвом). Це для майбутніх фахівців так само необхідно, як і добре знання технологічних процесів.

. Проведення науково - практичних конференцій

Проведення науково - практичних конференцій дозволяє організаціям виявити найбільш ініціативних і освічених студентів, а студентам, у свою чергу, проявити свій потенціал і, ймовірно, забезпечити собі пропозицію про роботу.

Завданнями подібних конференцій є:

o вироблення та представлення інноваційних ідей, пропозицій та проектів для подальшого розвитку та впровадження в компанії;

o виявлення талановитих, обдарованих та активних молодих фахівців і студентів для сприяння їх зростанню і розвитку, залучення їх в проектні групи;

Таким чином, талановиті молоді хлопці мають можливість активно брати участь у житті підприємства та помітно впливати на ефективність його роботи.


. 3 Особливості законодавчо-нормативного забезпечення молодіжної зайнятості


Основним нормативно-правовим актом у сфері праці та зайнятості є Закон РФ від 19 квітня 1991 № 1032-1 Про зайнятість населення в Російській Федерації raquo ;. Даний документ визначає правові, економічні та організаційні засади державної політики сприяння зайнятості населення, в тому числі гарантії держави щодо реалізації конституційних прав громадян Російської Федерації на працю та соціальний захист від безробіття.

У даному Законі зайнятість розуміється як діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить їм, як правило, заробіток, трудовий дохід.

Ефективним засобом соціального захисту молоді в умовах ринкової економіки є страхування від безробіття. У Росії відповідно до чинного законодавства держава гарантує:

свободу вибору роду діяльності, у тому числі з різним режимом праці;

охорону праці, правовий захист від необгрунтованого звільнення або необґрунтованої відмови в прийомі на роботу відповідно до законодавства Російської Федерації про працю;

безплатне сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні за посередництва ограни служби зайнятості.

Безробітним громадянам у віці від 18 років гарантуються:

безоплатне одержання послуг з професійної орієнтації, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, психологічної підтримки за направленням органів служби зайнятості;

забезпечення соціальної підтримки;

компенсація відповідно до законодавства Російської Федерації матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу (навчання) в іншу місцевість за пропозицією органів служби зайнятості;

безкоштовне медичне обслуговування і медичний огляд при прийомі на роботу і направлення на навчання;

можливість укладення строкових трудових договорів на участь в оплачуваних громадських роботах, організованих з урахуванням вікових та інших особливостей громадян.

Важливою складовою державної соціальної підтримки для молоді є виплата допомог і компенсацій внаслідок безробіття. Держава гарантує безробітним:

виплату допомоги з безробіття, у тому числі в період тимчасової непрацездатності безробітного;

виплату стипендії в період професійної підготовки, підвищення кваліфікації, перепідготовки за направленням органів служби зайнятості;

можливість участі в оплачуваних громадських роботах;

відшкодування витрат у зв'язку з добровільним переїздом в іншу місцевість для працевлаштування за пропозиціями органів служби зайнятості.

<...


Назад | сторінка 9 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Безробіття в Росії і завдання Державної служби зайнятості
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...