рограма співпраці з профільними вузами припускає:
· участь співробітників підприємства в підготовці молодих фахівців (у тому числі у формуванні навчальних курсів для вузів);
· стипендіальну програму для кращих студентів;
· підтримку кваліфікації викладацького складу:
· гранти, підвищення кваліфікації (існує розрив між теоретичною підготовкою викладача і реальними процесами на підприємстві, тому для викладачів організовані стажування на заводі, а також внутрішнє навчання);
· підвищення кваліфікації співробітників підприємства і цільову підготовку на базі вузів;
· розвиток матеріально-технічної бази навчальних закладів.
Мета співпраці з вузами - не тільки професійна підготовка студентів, а й формування у них ключових навичок роботи в колективі (наприклад, вміння відстоювати свою точку зору перед керівництвом). Це для майбутніх фахівців так само необхідно, як і добре знання технологічних процесів.
. Проведення науково - практичних конференцій
Проведення науково - практичних конференцій дозволяє організаціям виявити найбільш ініціативних і освічених студентів, а студентам, у свою чергу, проявити свій потенціал і, ймовірно, забезпечити собі пропозицію про роботу.
Завданнями подібних конференцій є:
o вироблення та представлення інноваційних ідей, пропозицій та проектів для подальшого розвитку та впровадження в компанії;
o виявлення талановитих, обдарованих та активних молодих фахівців і студентів для сприяння їх зростанню і розвитку, залучення їх в проектні групи;
Таким чином, талановиті молоді хлопці мають можливість активно брати участь у житті підприємства та помітно впливати на ефективність його роботи.
. 3 Особливості законодавчо-нормативного забезпечення молодіжної зайнятості
Основним нормативно-правовим актом у сфері праці та зайнятості є Закон РФ від 19 квітня 1991 № 1032-1 Про зайнятість населення в Російській Федерації raquo ;. Даний документ визначає правові, економічні та організаційні засади державної політики сприяння зайнятості населення, в тому числі гарантії держави щодо реалізації конституційних прав громадян Російської Федерації на працю та соціальний захист від безробіття.
У даному Законі зайнятість розуміється як діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить їм, як правило, заробіток, трудовий дохід.
Ефективним засобом соціального захисту молоді в умовах ринкової економіки є страхування від безробіття. У Росії відповідно до чинного законодавства держава гарантує:
свободу вибору роду діяльності, у тому числі з різним режимом праці;
охорону праці, правовий захист від необгрунтованого звільнення або необґрунтованої відмови в прийомі на роботу відповідно до законодавства Російської Федерації про працю;
безплатне сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні за посередництва ограни служби зайнятості.
Безробітним громадянам у віці від 18 років гарантуються:
безоплатне одержання послуг з професійної орієнтації, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, психологічної підтримки за направленням органів служби зайнятості;
забезпечення соціальної підтримки;
компенсація відповідно до законодавства Російської Федерації матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу (навчання) в іншу місцевість за пропозицією органів служби зайнятості;
безкоштовне медичне обслуговування і медичний огляд при прийомі на роботу і направлення на навчання;
можливість укладення строкових трудових договорів на участь в оплачуваних громадських роботах, організованих з урахуванням вікових та інших особливостей громадян.
Важливою складовою державної соціальної підтримки для молоді є виплата допомог і компенсацій внаслідок безробіття. Держава гарантує безробітним:
виплату допомоги з безробіття, у тому числі в період тимчасової непрацездатності безробітного;
виплату стипендії в період професійної підготовки, підвищення кваліфікації, перепідготовки за направленням органів служби зайнятості;
можливість участі в оплачуваних громадських роботах;
відшкодування витрат у зв'язку з добровільним переїздом в іншу місцевість для працевлаштування за пропозиціями органів служби зайнятості.
<...