сновні показники, що характеризують рівень доходів населення.
На малюнку 3 представлена ??динаміка середньомісячної заробітної плати працівників міста Балахна.
Рис. 3. Динаміка середньомісячної заробітної плати в місті Балахна.
За підсумками 2012 року середньомісячна зарплата одного працюючого (по колу великих і середніх підприємств) склала 15,8 тис. рублів (114% в діючих цінах до рівня 2011 року), в реальному вираженні заробітна плата збільшилася на 8,1%.
За оцінкою в 2013 році середньомісячна заробітна плата досягне 19,8 тис. рублів, приріст в реальному вираженні - на 7,6%.
Підвищення заробітної плати працівників бюджетної сфери відбувається з урахуванням реалізації Указу Президента РФ від 07.05.2013г. №597 «Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики».
У 2013 році заплановано доведення середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних освітніх установ до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти.
Планується поетапне підвищення середньої заробітної плати викладачів і майстрів виробничого навчання освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, працівників закладів культури.
Очікується збільшення до 2 разів середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх установ вищої професійної освіти і наукових співробітників до середньої заробітної плати по області.
У 2013 році продовжується тенденція зниження чисельності працівників, які формують ФОП у місті. Спостерігається зниження чисельності зайнятих у малих підприємствах. Відбулося зниження кількості найманих працівників у індивідуальних підприємців. Проведена філіями та відокремленими підрозділами, які здійснюють діяльність на території міста, реорганізація та оптимізація чисельності призвело до зменшення кількості працівників. Відбулося збільшення числа працівників, які виїжджають на роботу за межі міста.
Грошові доходи населення характеризуються не тільки рівнем заробітної плати, але і регулярністю її отримання. Станом на 01.01.2012р. прострочена заборгованість по заробітній платі становила 9 184 тис. руб., за підсумками 2012 року заборгованість значно скоротилася і склала 94 тис. руб., на 01.07.2013г. заборгованість із виплати заробітної плати відсутня.
У 2014-2016 роках прогнозується зростання грошових доходів населення за рахунок усіх складових: заробітної плати, виплат соціального характеру (пенсій, допомог та ін.), доходів від підприємницької діяльності.
Після проведення пенсійної реформи в 2014 році відбудуться такі зміни: ліквідується подвійна система нарахування пенсій lt; # 137 src= doc_zip4.jpg / gt;
Рис. 4. Рівень офіційно зареєстрованого безробіття до економічно активного населення,%.
За підсумками 2012 року чисельність населення зайнятого в економіці склала 28,58 тис. чоловік. Чисельність працюючих (по колу великих і середніх підприємств) за підсумками минулого року склала 13 тис. Чол., З них 37% - зайняті на обробних виробництвах.
У прогнозованому періоді 2014-2015гг. чисельність зайнятих в економіці незначно виросте і до 2016 року складе 29,11 тис.осіб.
У 2012 році спостерігалося поліпшення ситуації на ринку праці. Рівень офіційно зареєстрованого безробіття порівняно з 2011 роком знизився з 1,37% до 0,58%.
Рівень офіційно зареєстрованого безробіття станом на 1 липня 2013 склав 0,43%. При цьому чисельність безробітних, які перебувають на обліку в державній службі зайнятості населення, склала 118 чол.
SWOT-аналіз демографічних показників
Сильні сторониСлабие сторони1. Зменшення числа померлих. 2. Скорочення темпів природного спаду населення. 3. Практично однорідна національна структура населення. 4. Наявність значної кількості висококваліфікованих робітничих та інженерних кадров.1. Скорочення чисельності постійного населення. 2. Переважання числа померлих над числом народжених. 3. Старіння населення. 4. Скорочення міграційного приросту. 5. Збільшення числа безробітних громадян у зв'язку з нестабільною роботою окремих предпріятій.ВозможностіУгрози1. Зниження рівня смертності, рівня злочинності, підвищення рівня народжуваності та інших показників якості життя населення шляхом участі в реалізації федеральних, обласних і районних цільових програм у галузі охорони здоров'я, соціального захисту, зайнятості населення, природоохоронних заходів, боротьби з наркоманією, злочинністю. 2. Збільшення числа робочих місць за рахунок відкриття нових видів діяльності, нових підприємств і розвитку перспективних напрямків господарської діяльності. 3. Можливість працевлаштування вивільнюваних працівників на інших підприємствах Балахнинского та прилеглих районів допомогою організації транспортної доставки на нове місце работи.1. Збільшенн...
