монті для ротора:
капітальний ремонт - 6 днів;
поточний ремонт - 3 дні.
Переводимо термін служби устаткування в календарний час в днях:
Т сл=Т СЛТ? 365=7,23 * 365=2639 днів (6)
Визначаємо тривалість ремонтного циклу в днях:
Т ц. =Т сл/n + 1=2639/4 + 1=528 днів (7)
Визначаємо тривалість міжремонтний період в днях:
Т м.п. =Т ц/n т + 1=528/10 + 1=48 днів (8)
Дата введення в експлуатацію першої одиниці обладнання 20.06.11
Дата і вид останнього ремонту попереднього року: Дата - 27.12.13 Вид - Т 2
Дата введення в експлуатацію другої одиниці обладнання 14.05.10
Дату і вид останнього ремонту попереднього року: Дата - 13.11.13 Вид - Т 7
Дата введення в експлуатацію третин одиниці обладнання 01.02.10
Дату і вид останнього ремонту попереднього року: Дата - 09.12.13 Вид - Т 2
Графік ППР на три одиниці обладнання представлений в табл. 3.
. 3 Розрахунок трудомісткості ремонтних робіт і чисельності ремонтного персоналу
Розрахунок нормативів чисельності робітників на ремонт і технічне обслуговування починається з визначення трудомісткості ремонтних робіт. По кожному виду обладнання та по кожному виду ремонтів визначається трудомісткість відповідно до діючої нормативної документації з урахуванням кількості одиниць однотипного обладнання (див. Табл.3)
Потім визначається сумарне значення трудомісткості всього і в тому числі: верстатних, ковальсько-пресових, термічних, зварювальних, малярних, слюсарно-складальних. Всі розрахунки трудомісткості ремонтних робіт зводимо в табл. 4.
Таблиця 4 Трудомісткість ремонтних робіт ротора Р - 560
Вихідні дані для розрахунку чисельності ремонтного персоналу беремо з таблиці 4.
Явочну чисельність персоналу визначаємо за формулою:
Ч Р.Я.=Т p.р./Т еф.ч. ? До пт (9)
де Т рр - трудомісткість ремонтних робіт, годину
Т еф.ч.- Ефективний фонд робочого часу одного робітника за рік, годину
До пт - коефіцієнт підвищення продуктивності праці, в нашому випадку 5%.
Облікова чисельність персоналу визначаємо за формулою:
Ч р.с. =Ч Р.Я. ? До п.п . (10)
де До п.п. - коефіцієнт втрат робочого часу при перериваному процесі проводства.
Визначаємо явочну і Облікова чисельність робітників:
Ч р.я.1=1,681 Ч р.с.1=2 (чол.)
Ч р.я.2=0,582 Ч р. с.2=1 (чол.)
Ч р.я.3=0,045 Ч р. с.3=0 (чол.)
Ч р.я.4=0,026 Ч р.с.4=0 (чол.)
Ч р.я.5=0,246 Ч Р.с.5=0 (чол.)
Ч р.я.6=0,006 Ч р.с.6=0 (чол.)
Ч р.я.7=0,776 Ч р.с.7=1 (чол.)
Визначаємо кваліфікаційний склад ремонтних робітників на підставі тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників.
Таблиця 5 Кваліфікаційний склад ремонтних робітників
Професія/разряд3456Всего1. Станочнікі112. Ковалі-прессовщікі03. Термісти04. Сващікі115. Маляри06. Слюсарі-сборщікі11Ітого: 033
. 4 Розрахунок фонду заробітної плати на рік ремонтній ланці
Заробітна плата - це винагорода за працю. Оплата праці ремонтним робітником - це ціна трудових ресурсів, задіяних у даному виробничому процесі. У ремонтному виробництві застосовується почасово-преміальна система оплати праці.
Погодинна оплата праці - це оплата праці за відпрацьований час, але не календарне, а нормативне, яке передбачається тарифною системою.
Почасово-преміальна - це оплата праці, коли ремонтний робітник отримує не тільки заробіток за кількість відпрацьованого часу, а й певний відсоток премії до цього заробітку.
Фонд заробітної плати робітників-почасовиків визначимо за формулою:
З п=Т сi? Т еф.ч. ? n р? Кп (11)
де Т сi - тарифна ставка відповідного розряду за годину в рублях.
Т еф.ч. - ефективний фонд робочого часу одного ...
