Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Пенсійне забезпечення співробітників і цивільного персоналу. Порядок оформлення документів для призначення пенсії

Реферат Пенсійне забезпечення співробітників і цивільного персоналу. Порядок оформлення документів для призначення пенсії





ічно при виході у чергову щорічну відпустку виплачується матеріальна допомога у розмірі 2 окладів грошового утримання;

· щомісячно виплачується надбавка за складність, напруженість і спеціальний режим служби в розмірі до 120% посадового окладу, процентна надбавка за вислугу років до 70% окладу грошового утримання та інші щомісячні надбавки і доплати;

· щоквартально виплачується премія за сумлінне виконання службових обов'язків;

· виплачується грошова винагорода за підсумками роботи за рік;

· співробітники та члени їхніх сімей мають право на санаторно-курортне лікування або оздоровчий відпочинок у відомчих санаторіях і будинках відпочинку ФСВП Росії і МВС Росії з щорічною виплатою компенсації за путівку;

· при звільненні на пенсію виплачується одноразова грошова допомога до 20 окладів грошового утримання залежно від вислуги років.


1.3 Законодавче регулювання умов дострокового пенсійного забезпечення працівників установ системи виконання покарання


Відповідно до Закону РФ від 12.02.1993 № 4468-1 (ред. від 28.12.2013, з ізм. від 04.06.2014) «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей »трудова пенсія по пристрасті раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку призначається: чоловікам - після досягнення 55 років і жінкам -по досягненні 50 років, якщо вони були зайняті на роботах із ув'язненими відповідно не менше 15 і 10 років і мають страховий стаж не менше 25 і 20 років [2].

Основною умовою призначення дострокової пенсії зазначеним працівникам є постійна зайнятість їх протягом повного робочого дня на роботах із ув'язненими. При цьому не має значення характер виконуваної ними роботи.

Коло осіб, яким встановлені пенсійні пільги, міститься у Списку робіт, професій і посад працівників установ, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, зайнятих на роботах із засудженими, які користуються правом на дострокову пенсію, затвердженого постановою Уряду РФ від 03.02.1994 № 85. (ред. від 30.12.2005) «Про затвердження списку робіт, професій і посад працівників установ, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, зайнятих на роботах із засудженими, які користуються правом на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці ». [2].

У відповідно до Списку, який складається з 4 розділів, право на дострокову пенсію за умови постійної і безпосередньої зайнятості на роботах із ув'язненими мають:

всі робочі незалежно від найменування професії;

керівники, фахівці і службовці (інженери, майстри, механіки, бухгалтери, інспектори та ін.);

медичні працівники;

працівники загальноосвітніх шкіл виховно-трудових колоній Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, а також освітніх установ і навчально-консультаційних пунктів (філій) Міністерства освіти і професійної освіти Російської Федерації, які створюються при установах, виконуючих кримінальні покарання ( майстри виробничого навчання, викладачі, вчителі, педагоги- психологи та ін.).

Даний Список вичерпний і розширювальному тлумаченню не підлягає, тобто правом на дострокову пенсію користуються саме ті керівники і фахівці, чиї посади прямо передбачені у Списку. Наприклад, періоди роботи на посадах «інженер-технолог», «технік-технолог» не можуть бути включені в стаж, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, оскільки в зазначений Список включені тільки «інженери» і «техніки».

До установам, виконуючим кримінальні покарання (виправно-трудовим установам), відносяться виховно-трудові колонії, виправні колонії загального, суворого або особливого режиму, колонії-поселення, лікувально-виправні установи (лікарні для лікування засуджених) і в'язниці. Зазначені установи є основним видом виправно-трудових установ для утримання засуджених.

У виховно-трудових колоніях, де відбувають покарання неповнолітні у віці до 18 років, можуть бути загальноосвітні школи для навчання засуджених. Працівники таких шкіл набувають право на пенсійні пільги за переліком посад, передбачених у зазначеному Списку. Наприклад, вчителю вечірньої школи при установі, виконуючому кримінальне покарання у вигляді позбавлення волі, може призначатися дострокова пенсія. Також створюються освітні установи та навчально-консультаційні пункти, працівники яких користуються правом на дострокову пенсію [16].

З медичних працівників правом на пенсію у зв'язку з осо...


Назад | сторінка 9 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Участь громадськості в діяльності установ і органів, які виконують покаранн ...
  • Реферат на тему: Виконання покарання у вигляді позбавлення волі
  • Реферат на тему: Виконання покарання у вигляді позбавлення волі в зарубіжних країнах
  • Реферат на тему: Призначення неповнолітнім покарання у вигляді позбавлення волі на певний ст ...
  • Реферат на тему: Комплексна характеристика інституту відбування покарання у вигляді позбавле ...