к зловживань з боку пенсіонера, встановлених в судовому порядку.
При утриманні з пенсії за виконавчими документами за громадянином має бути збережене 50% від суми пенсії. Зазначене обмеження не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодуванні шкоди особам, які зазнали збитків у результаті смерті годувальника, та відшкодування шкоди, заподіяної злочином. У цих випадках розмір відрахувань може досягати 70%. Утримання на підставі рішень органів, що здійснюють пенсійне забезпечення, виробляються в розмірі, що не перевищує 20% встановленої пенсії.
Рішення територіального органу ПФР про стягнення зайво виплачених пенсіонеру сум пенсії можуть бути оскаржені пенсіонером у вищестоящий пенсійний орган і (або) до суду.
Важливо знати, що у разі припинення виплати пенсії до повного погашення заборгованості по зайве виплачених сумах зазначеної пенсії, утримуваним на підставі рішень органів, що здійснюють пенсійне забезпечення, решта заборгованості стягується в судовому порядку. У випадку, якщо особі встановлені не всі частини трудової пенсії, утримання із трудової пенсії виробляються з встановлених частин цієї пенсії.
Висновок
Пенсійна система Росії є складовою частиною державного соціального страхування. Ця система має всеосяжний характер і включає страхування по старості, інвалідності, втраті годувальника, тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах, на випадок безробіття та медичне страхування. Пенсійне забезпечення базується на загальнонаціональному законодавстві, його фінансування здійснюється на основі обов'язкових страхових внесків роботодавців, працівників і самозайнятого населення, а також асигнувань з федерального бюджету.
Однак у частині призначення пенсій є і проблеми. Незважаючи на заходи, вжиті Урядом РФ для збільшення розмірів пенсій, основна тема, у зв'язку з якою виникають питання і незгоду громадян, - це розмір їх трудової пенсії. Якщо раніше це були в основному одержувачі мінімальних пенсій, то в останній рік зросла кількість претензій від одержувачів пенсій середнього розміру і вище. Викликає тривогу факт, що збільшилася кількість звернень громадян, тільки що оформили пенсію. В даний час на пенсію виходять громадяни, які приблизно чверть своїх пенсійних прав придбали вже після 2001 року, коли розмір пенсії визначався тільки нарахованою заробітною платою. Сьогодні заробітна плата громадян у розмірі 10-15 тис. Рублів на місяць не дозволяє придбати ті ж права, що давала середня заробітна плата в дореформений період. Громадянам слід розуміти, що пенсійна система в цілому і рівень пенсій зокрема нерозривно пов'язані з мінливими процесами в економіці держави.
Основні принципи пенсійного забезпечення у нас в країні сьогодні відповідають міжнародній практиці. Проте організація пенсійної системи, її механізми повинні бути адаптовані до сьогоднішньої реальності.
Перший крок в організації нової для Росії, але успішно діючої в розвинених країнах пенсійній системі був зроблений в 1991 році зі створенням Пенсійного фонду РФ: бюджет пенсійної системи відділений від бюджету держави. Тимчасово вільні кошти Пенсійного фонду можуть капіталізуватися і доходи спрямовуватися на створення ресурсів при погіршенні економічної та демографічної ситуацій.
В останні роки проведена велика робота з реформування системи пенсійного забезпечення в рамках пенсійної реформи, зокрема, перехід на накопичувальну систему. При такій системі внески, акумулюються у пенсійній системі за рахунок платежів працівника та його роботодавця, не витрачаються на виплати сьогоднішнім пенсіонерам, а накопичуються, інвестуються і приносять дохід до виходу платника на пенсію. Всі заощадження платника і весь його інвестиційний дохід, отриманий на ці заощадження, є його особистою власністю, яка і забезпечить виплату пенсії. З кожним роком в Росії пенсіонерів стає все більше, і значна їх частина - пенсіонери отримують трудову пенсію по старості.
Вивчення нормативно-правових актів з даної проблеми підтверджують гіпотезу про те, що пенсійне забезпечення буде більш якісним і ефективним при наявності наступних чинників: збільшення розміру пенсії за рахунок внесення змін і доповнень до нормативно-правову базу, більшого кількості інформації щодо пенсійного забезпечення в засобах масової інформації та на підприємствах обслуговування пенсіонерів, більш глибокого вивчення проблем людей, що виходять на пенсію і розробки пропозицій щодо поліпшення якості обслуговування осіб, які вперше звернулися за призначенням трудової пенсії.
Таким чином, рівень трудових пенсій в Росії не можна вважати достатнім для забезпечення матеріальної незалежності пенсіонера, а результати реформу...
