Недоліки в организации Виробництво і накреслюваті шляхи їх Усунення.
На Основі порівняльніх даних проаналізуємо Продуктивність праці СТОВ" Людмила.
Таблиця 2.2.9.Вікорістання трудових ресурсов та продуктивності праці
Показнікі2009р.2010р.2011р.Відхілення у% Річний фонд РОбочий годині люд.-год.33390022063323906471.4Відпрацьовано одним працівніком, люд.-год. Всього181518861882103.7У тому числі: в рослінніцтві18901918187699.3 в тварінніцтві178518411890105.9Коефіцієнт использование запасу праці-всього0.940.980.97103.2У тому числі: в рослінніцтві0.930.960.98105.4Тварінніцтві0.981.000.97105.4Віроблено на одну люд.-год. Всього, грн.166.433.1426.616.0У тому числі: в рослінніцтві232.130.422.359.6в тварінніцтві8.935.0330.14333.7Оплата 1люд.-рік., Грн. всього2.33.63.7160.9У тому числі: в рослінніцтві2.53.94.2168в тварінніцтві1.53.03.2213.3Коефіцієнт співвідношення індексу продуктивності праці та індексу его оплаті0.0140.110.141000У тому числі: в рослінніцтві0.0110.130.191727.3в тварінніцтві0.170.0860.1164.7
Коефіцієнт использование запасу праці візначається діленням Фактично відпрацьованого годині на нормативний (275 днів * 7 годин).
Продуктивність праці візначається за формулою:
П =,
Де ВП-ВАРТІСТЬ валової продукції;
Т- Кількість витраченного годині (люд. рік).
Оплата 1 людино-години візначається діленням витрат па оплату праці на Кількість витраченного годині для виробництва продукції.
Коефіцієнт співвідношення індексів розраховується:
КС =.
Если КС gt; 1, то створюються умови для зниженя собівартості и Збільшення прибутку. Если КС lt; 1, то створюються умови для Підвищення собівартості и Зменшення прибутку.
Висновок: Проаналізувавші таблицю ми бачим что річний фонд РОбочий часу ставав у 2011р. 239064люд.-рік, а у 2009р.333900люд.-рік.
У условиях Зменшення чісельності працівніків сільського господарства в цілому по Галузі Важлива Забезпечити їх найбільш ПОВНЕ и раціональне использование у ВИРОБНИЦТВІ. Основними Показники, что характеризують рівень использование трудових ресурсов, є Кількість відпрацьованіх людино-рік. одним працівніком. За 2011р. Всього 1882люд.-рік.
Оплата 1 люд.-год. Всього у 2011р. 3.7 грн., А у 2009р. 2.3грн.
Коефіцієнт співвідношення індексу продуктивності праці та індексу его оплати у 2011р. становіть 0.14 це свідчіть ті что створюються умови для Підвищення собівартості и Зменшення прибутку.
Рівень рентабельності характерізує ефективність виробничих витрат и візначається за формулою:
Рр=П * 100/C
Де П - прибуток, Який візначається як Різниця между вірученою сумою и ПОВНЕ собівартістю продукції;
С- повна собівартість реалізованою продукції.
Висновок: Рівень рентабельності Зернові Зернобобові показує что у 2009р. 74.5% а в 2011р.86.8% з них пшениця - 86.7%, соняшник - 86.8%, соя - 86.8%, горох - 87.1%.
ВРХ у 2009р. 95.0% а в 2011р.86,8%, молоко у 2009р. 94.7% а в 2011р.83.9%.
Таблиця 2.2.10.Результаті від реализации продукції СТОВ Людмила
Рівень рентабельності, %201186.886.786.886.887.087.1-86.886.8-83.97586.886.8201093.693.593.6-93.693.510093.683.0-93.5-86.287.7200974.574.574.574.474.775.2-74.595.094.694.794.694.775.4Прибуток(збиток), тіс. грн.2011р. товарності,%56630640010514074-1075400-28873339044652010р1118.0767.0611.0-103.0244.02.017314396-2222-661883492009р6584.1961.3217.5153.31577.1252.5-7528.926.357.6292.328.1404.37933.2Повна собівартість, тис. грн.2011р. товарності,%65235346112116185-1239461-34414390651452010р1195820653-110.0261.02.018505299-2376-767595252009р8832.91289.6291.9206.12111.1335.7-10100.527.760.9308.729.742710527.5Виручка (дохід) від реализации продукції, тис. грн.2011р643345774238120123551659420-370912414158002010р9992794.0671-91.0104.01.016655008-2326-73342398.42009р9710.2994.6237.7146.83014.2591.9-109019.825.3147.81.6185.511086.5Галузі та види продукціїЗернові та зернобобові ВсьогоЗ них: пшеніцясоняшніксояячміньгорохпросоРазом по рослінніцтвуВірощування худоби (в жівій вазі): ВРХсвінеймолокоІнша продукція тварінніцтваРазом по тварінніцтвуУсього по Підприємству
. 3 Аналіз факторів впліву на рівень продуктивності праці у рослинництві
Фактори, что вплівають на рівень продуктивності праці на СТОВ Людмила, за характером Дії на цею Показник можна про єднаті в три групи.
до першої групи належати фактори, что спріяють збільшенню виробництва продукції, до Другої - скороченню витрат живої праці, до третьої - соціальні фактори, что спонукають працівніків до ефектівної праці.
