lign="justify"> Збільшення виробництва продукції досягається Завдяк підвіщенню культури землеробства, ВПРОВАДЖЕННЯ НОВИХ сортів и гібридів сільськогосподарських культур, раціональної хімізації виробництва и меліорації землі. Так от родючості землі залежався кінцеві результати сільськогосподарського виробництва, ефективність использование матеріальніх и трудових ресурсов. Звідсі один ї ота сама Кількість праці за різніх природніх умів буває представлена ??більшім або меншим ОБСЯГИ Вироблення продуктов, или Збільшення (Зменшення) кількості продукції, або під одночаснім вплива обох ціх факторів.
Серед Другої групи факторів Важлива значення мают Такі, як Впровадження НОВИХ технологий и способів обробітку ґрунту, раціональної организации праці и виробничих процесів, Досягнення обґрунтованої спеціалізації виробництва й ефективного співвідношення между основному та допоміжнімі Галузо. Альо радикально фактором, что впліває на скороченню витрат живої праці, є заміна ее КАПІТАЛОМ. Результатом подобной заміні є механізація й автоматизація виробництва, Завдяк чому НЕ лишь підвіщується Продуктивність праці, а й растет прібутковість підприємств.
При заміні живої праці КАПІТАЛОМ закономірно постає питання: якові торбу інвестіцій предприятие может дозволіті Собі вкластись у виробництво, щоб заощадіті таку Кількість живої праці, Завдяк вівільненню якої досягається вища ефективність виробництва. Відповідь на це запитання может буті вічерпною за умови обґрунтованого визначення необхідної віхідної информации и правильного использование відомого в Економічній Теорії принципом: заміна живої праці минули доцільна лишь тоді, коли ВАРТІСТЬ машини нижчих за ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ сили, якові вона заміщує.
Розрахована таким способом сума зрівноваженіх капітало вкладень означає, что предприятие матіме економію, інвестиції на заміну працівніків будут Менші, чем ця сума. Зрозуміло, что економія буде тім більшою, чім меншим будут фактічні капіталовкладення порівняно з сертифіката № КВЗ, и навпаки. Предприятие нестіме збитки, если фактічні капіталовкладення перевіщуватімуть зрівноважені.
Серед третьої групи факторів Підвищення продуктивності праці особливую роль відіграють Такі, як Підвищення кваліфікації працівніків и уровня їх матеріальної заінтересованості, матеріальне стимулювання кращої праці. Працівники з віщою кваліфікацією швідше та якісніше віконують свои Функції. Тому раціональна організація навчання кадрів є Важлива умів Зміцнення економіки підприємств. Це тім більш Важлива, что заміна живої праці КАПІТАЛОМ, Переход до использование більш продуктивних машин и знарядь требует для їх ЕКСПЛУАТАЦІЇ кваліфікованішіх працівніків з іншім рівнем матеріального стимулювання: успіх досягається лишь тоді, коли Кожний працівник буде чітко розуміті, что, коли, чому І як Йому нужно делать, а такоже яка матеріальна винагорода его очікує.
Важлива соціальнім фактором Підвищення продуктивності праці є Взаємовідносини между управлінськім апаратом и виконавцями, роботодавцями и виконавцями. Менеджери повінні турбувати про працівніків, пріслуховуватіся до їх порад относительно Поліпшення организации виробництва, вдосконалення его технічної бази, об'єктивно оцінюваті роботові шкірного члена трудового колективу. Етика взаємовідносін между керівнікамі и підлеглімі требует взаємоповагі. Менеджери повінні спокійно реагуваті на помилки віконавців, віправляті їх, чи не роблячі зауваження віннім у прісутності других працівніків.
Таблиця 2.3.11. Аналіз факторів впліву на рівень продуктивності праці у рослинництві
ПоказникипшеницяЯчміньгорохсоняшниксоя2009201020112009201020112009201020112009201020112009201020111.Вироблено продукції, ц2485911639687359014455511747135353325882569200427212065-12672.Оплата праці, грн..2.53.94.22.53.94.22.53.94.22.53.94.22.53.94.23.Прямі затрати праці61000290009800370003300300030006500130050006500500010000-29004.Віручка від реалізації,грн.994600794000345000301420091000120000591900104000123000237700671000774000146800-2380005.Прибуток від реалізації,грн.961300767000306000157710010300014000025250024400074000217500611000400000153300-1050006.Витрати на виробництво продукції10637004830005290003596200364000770001611300245000224000214800122000362000195300-2540007.Витрати на оплату праці 1ц9943.62984,361636,4323605.61167,95279,522854905,89616,191027.6513,85647,86826-301,678.Трудомісткість вир. 1ц2.452,491,430.630,722,560.421,840,501.954,491,844.84-2,299.Ціна реализации 1ц46.9668,5476,3951.6958,7974,482.9698,67107,992.53371,9290,290.1-246,6310.Вітраті на в-во 1ц42.7941,4976,9760.9449 , 9165,59225.8369,3586,5583.6160,88133,0494.58-200,4711.Прібуток на 1ц продукції45.3953,9567,7627.0467,6786,794.33231,4964,9184.66338,69149,9894.05-108,81
Висновок: Проаналізувавші таблицю ми бачим что на Продуктивність праці вплівают...
