республіканськими органами державного управління, місцевими Радами депутатів, виконавчими і розпорядчими органами, громадськими об'єднаннями та міжнародними організаціями. [6, c.45].
Дані кошти є республіканською власністю, не підлягають вилученню, не обкладаються податками, використовуються на цілі, передбачені законодавством про державне соціальне страхування, і зараховуються на єдиний казначейський рахунок Міністерства фінансів. Майно Фонду є республіканською власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
У структуру центрального апарату Фонду входять управління, відділи, сектори.
У систему Фонду входять обласні та Мінське міське управління з правами юридичної особи, а також міські, районні та районні у містах відділи (далі - територіальні органи). У структуру територіальних органів входять відділи, сектори [9, c.21].
Основними завданнями Фонду є реалізація державної політики щодо управління коштами державного соціального страхування, розробка в межах його компетенції пропозицій вдосконаленні законодавства про державне соціальне страхування, здійснення професійного пенсійного страхування, міжнародне співробітництво в цих областях діяльності.
Фонд соціального захисту населення з метою виконання покладених на нього завдань:
здійснює збір і акумуляцію обов'язкових страхових внесків та інших платежів на державне соціальне страхування;
фінансує виплати встановлені законодавством Республіки Білорусь пенсій та допомог;
здійснює контроль за своєчасним і повним надходженням обов'язкових страхових внесків і платежів, а також контролює правильність використання коштів, спрямованих на фінансування пенсій, допомог та інших виплат по державному соціальному страхуванню;
здійснює індивідуальний (персоніфікований) облік відомостей про застрахованих осіб для цілей державного соціального страхування, створює базу даних по всіх категоріях платників.
Керівництво Фондом здійснюється його правлінням і виконавчим органом - центральним апаратом Фонду. Кількісний та персональний склад правління затверджується Радою Міністрів Республіки Білорусь. До складу правління входять Міністр праці та соціального захисту Республіки Білорусь (голова правління Фонду), керуючий Фондом (заступник голови правління Фонду) та його заступники за посадою, а також представники Міністерства фінансів, Міністерства економіки. Національного банку, об'єднань наймачів і профспілок.
Правління Фонду визначає напрями його поточної діяльності та на перспективу, розглядає і затверджує бюджет Фонду та звіти про його виконання. Правління відповідає за своєчасне і повне фінансування Фондом всіх установлених законодавством виплат. До компетенції правління Фонду входячи також питання: узгодження призначення керівників обласних, Київського міського управлінь та керівника контрольно-ревізійного підрозділу центрального апарату, затвердження положень та інструкцій з питань діяльності Фонду. Правління заслуховує звіти начальників обласних, Київського міського управлінь про їх роботі [13, c.13].
Оперативне керівництво діяльністю Фонду здійснює Керуючий Фондом, призначуваний Радою Міністрів Республіки Білорусь. Він має двох заступників, які призначаються на посаду Міністром праці та соціального захисту Республіки Білорусь.
Для вирішення поставлених завдань створена централізована дворівнева система управління.
Як зазначалося вище, на республіканському рівні управління Фондом здійснюється його правлінням і виконавчим органом - центральним апаратом. В апараті створено 9 самостійних структурних підрозділів - управлінь та відділів, які виконують численні функції, головними з яких є: [4. с. 50]
перспективне і поточне планування діяльності Фонду;
організаційне і методичне керівництво бухгалтерським обліком, звітністю та фінансуванням;
проведення державної політики у сфері соціального страхування;
розробка методичних вказівок, інструкцій, роз'яснень щодо застосування законодавства у галузі обчислення, справляння та сплати страхових внесків;
організаційна та методична робота з впровадження та ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих осіб у системі державного соціального страхування;
правове забезпечення діяльності Фонду та проведення державної кадрової політики;
впровадження автоматизованих інформаційних систем;
відомчий контроль, контроль сплати страхових внесків та інших платежів, а також контроль за правильним використанням коштів державного соціального страху...
