ндексованих Урядом РФ раз на квартал, півріччя або рік залежно від рівня інфляції.
Накопичувальна частина - накопичувальна частина, як і страхова, формується за рахунок накопичення частини внесків, що перераховуються работодаетелем, а збільшується за рахунок доходу від інвестування цих коштів.
Прийняті допущення:
рівень інфляції - 10% на рік;
заробітна плата працівника, складова в 2012 р 10000 руб., щорічно індексується відповідно до рівня інфляції;
індексація страхової та накопичувальної частини пенсійних заощаджень також проводиться відповідно до рівня інфляції;
прибутковість по державних цінних паперів, в які інвестується накопичувальна частина пенсійних заощаджень у випадку керування Пенсійним фондом РФ, становить 9%;
прибутковість, яку може забезпечити недержавний пенсійний фонд - 15% (багато експертів визнають нормальним для Росії економічне зростання - 5% понад рівень інфляції).
Звичайно, в розрахунках можна було б знехтувати інфляцією - все одно всі виплати та накопичення індексуються - але хочеться спробувати побачити і номінальну і реальну величину пенсії. Це допоможе зрозуміти, що якщо Вам обіцяють «велику» пенсію, то потрібно, в першу чергу, розібратися, як при її розрахунку врахована очікувана інфляція, яка буде реальна купівельна спроможність обіцяється пенсії.
Нехай у нашому прикладі стаж працівника на 1.01.2012 р - 26 років. Середньомісячна заробітна плата - 8000 руб.
Згідно ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», оцінка пенсійних прав застрахованих осіб провадиться шляхом їх перетворення в розрахунковий пенсійний капітал за формулою:
ПК=(РП - БЧ) х Т, де
РП=СК х ЗР/ЗП х СЗП, де
ПК - величина розрахункового пенсійного капіталу;
РП - розрахунковий розмір пенсії;
БЧ - розмір базової частини трудової пенсії;
Т - очікуваний період виплати трудової пенсії.
Таблиця 1.
2010 2011 2012 2013 і далі 192204216228
ЗР - середньомісячний заробіток за останні два роки роботи;
ЗП - середньомісячна заробітна плата в РФ за той же період;
СЗП - середньомісячна заробітна плата в РФ за попередній квартал;
СК - стажевий коефіцієнт (при загальному стажі на 1.01.12 25 років дорівнює 0,55, якщо стаж більше 25 років, то кожний повний рік перевищення збільшує коефіцієнт на 0,01).
Починаємо розрахунок:
РП=0,56 х 1,2х тисячі шістсот сімдесят один=тисячу сто двадцять три
ПК=(1 123 - 450) х 228=153444
У 2013 р при призначенні пенсії ця величина капіталу буде проіндексована на величину інфляції, що мала місце з 2012 р (у нашому прикладі щорічна інфляція становила 10%, тобто за 11 років ціни виросли в 2, 85 раз (1,1 11)).
Таким чином, проіндексований пенсійний капітал складе: 153 444 х 2,85=437315 руб.
Щомісяця включається в величину страхової частини нараховується пенсії пенсійний капітал складе: 437 315/228=1918 руб.
Розрахунок страхової частини
За даними умовного прикладу, заробітна плата розглянутого працівника склала в 2002 р 10000 тис. руб. і щорічно індексувалася на 10%. Страхові накопичення також індексувалися Урядом щорічно на 10%.
Таким чином, до 2013 р на особовому рахунку працівника буде враховано страхової частини на 455 357 руб.
Поділивши цю суму на встановлений термін дожиття (228 місяців) отримаємо, що включається до місячну величину пенсії страхова частина складе: 455 357 руб./228 міс.=тисячі дев'ятсот дев'яносто сім руб.
Розмір накопичувальної частини
Накопичувальна частина визначається виходячи з величини врахованих на особовому рахунку пенсіонера відрахувань на накопичувальну частину, вироблених роботодавцем за період з 2012 р, і доходу від інвестування цих коштів керуючою компанією. Працівник має право вибрати, хто буде займатися інвестуванням накопичувальної частини - державний пенсійний фонд або недержавна керуюча компанія. Тому зробимо розрахунок для обох випадків: якби працівник довірив керувати накопичувальної частиною державному пенсійному фонду (у нашому прикладі прибутковість - 9%) і якби він вибрав недержавну керуючу компанію (прибутковість - 15%).
При прибутковості 9% в державному пенсійному фонді в накопичувальної частини і...
