ож включають в себе компенсації, зміцнення добробуту і витрачання податкових коштів на соціальні цілі.
3.3 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ
Система соціального захисту в Німеччині склалася за багато років. Її висока ефективність визнається і за кордоном. Частка соціальних послуг в сукупному суспільному продукті (квота соціальних послуг) становить понад 30 відсотків.
Згідно зі статтею 20 пункт 1 Конституції, Німеччина є демократичною і соціальною державою. Мета соціального держави - не всебічне забезпечення та обслуговування людини. Навпаки, воно будується на індивідуальних правопретензій, здобутих в результаті власної праці. З цією метою розроблено широкий спектр соціальних законів, які охоплюють забезпечення через хворобу, старості та в зв'язку з нещасним випадком аж до допомоги на дітей, на часткову оплату житла або по безробіттю.
Закріплене законом пенсійне страхування дає гарантію, що працівники не потраплять в тяжке становище після закінчення своєї трудової діяльності і зможуть підтримувати відповідний рівень життя.
Усім робітникам і службовцям пенсійне страхування належить за законом. Особи, які займаються самостійною діяльністю і ті, хто через свою приналежність до певних груп професій не має обов'язкового страхування, можуть подати клопотання на обов'язкове страхування. Страхові платежі з пенсійного страхування зараз складають 19,5% від загального заробітку, і вносяться відповідно наполовину найманим працівником і роботодавцем. [1, c.54] За пенсійному страхуванню проводяться виплати пенсій по старості і у професійній непрацездатності або просто по непрацездатності. Після смерті застрахованої особи його родичі отримують певну частину його пенсії. Визначальним моментом для отримання пенсії є термін очікування, тобто встановлений мінімальний термін, протягом якого необхідно платити внески до пенсійного фонду. Пенсія по старості, як правило, виплачується по досягненні 65-річного віку. За певних умов вона може виплачуватися і по досягненні 63 років або 60 років.
Виплата пенсій - не єдине завдання пенсійного страхування. Воно повинно забезпечувати і збереження, поліпшення і відновлення працездатності страхувальників. Так, їм надається курортне лікування та надається допомога в придбанні нової професії, якщо це вимагається за станом здоров'я.
У Німеччині існує два види медичного страхування: державне (дослівно: законне) і приватне. Більшість громадян Німеччини (87%) застраховані в державних лікарняних касах і тільки 13% уклали договори з приватними страховими компаніями. [11, c21]
Для більшості громадян Німеччини передбачено обов'язок складатися в державній лікарняній касі. Усі робітники і службовці за наймом з зарплатою до 49.500 €, студенти, а також одержувачі допомоги по безробіттю та пенсій зобов'язані бути застраховані в державній системі. Всі інші зобов'язані віддавати в лікарняні каси 7,9% свого річного доходу. Ще 7% від зарплати працівника платить роботодавець.
На даний момент у Німеччині близько 150 державних страхових компаній надають медичне страхування. За законом якість медичних послуг не може залежати від того, в яку касу платить німець страхові внески. Приблизно 95% послуг, що надаються касами, повинні бути абсолютно однаковими. Решта 5% послуг включають в себе оплату різних нетрадиційних методів лікування або якісь додаткових сервісів. За планом реформи 2009 на цьому п'ятивідсотковому сегменті ринку повинні включатися ринкові важелі. Лікарняна каса оплачує витрати на лікарське і зуболікарське обслуговування, ліки, лікувальні та допоміжні засоби і лікування в лікарні. Каса несе рас ходи повністю або частково і на необхідні курси лікування. Сюди входять і допомоги по материнству, сімейні посібники та домашній догляд за хворими. У разі хвороби найманий працівник має право на отримання зарплати від роботодавця протягом шести тижнів. У деяких колективних договорах встановлений більш тривалий термін. За ним лікарняні каси виплачують допомогу по хвороби протягом 78 тижнів. Така допомога становить 80 відсотків зарплати.
Завдяки такій системі страхування в Німеччині немає проблем з отриманням необхідного медичного забезпечення. Але недоліки у цієї системи все ж є. Наприклад, виробники медичного устаткування або постачальники послуг завищують ціни, розраховуючи на те, що платять за це страхові компанії.
Встановлене законом страхування від нещасних випадків забезпечує захист і допомогу при нещасних випадках на виробництві та профзахворювань. У Німеччині усі наймані працівники застраховані від нещасних випадків за законом, так само як і фермери. Особи, які працюють не за наймом, можуть укладати договори добровільного страхування. Страховим захистом охоплені також сту...
