Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві ТОВ &Каслінскій завод архітектурно-художнього лиття&

Реферат Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві ТОВ &Каслінскій завод архітектурно-художнього лиття&





руб.20537400024111200035738000117,40Материалоотдача1,721,770,05103,02Среднегодовая вироблення 1 працівника, тис. руб.21981,4831485,079503,59143,23

За даними таблиці аналізу можна зробити висновок, що обсяг виробництва в а в 2013 році в порівнянні з 2012 роком це значення збільшилося на 52,10%.

Обсяг виробництва в порівнянних цінах має тенденцію до підвищення з кожним наступним роком. У 2013 році обсяг виробництва в порівнянні з 2012 роком збільшився на 49692000 тис. Руб., Темп росту становить 163,61%.

З даних показників ми бачимо, що рентабельність продажів в 2012 році нижче, ніж рентабельність продажів в 2013 році, темп зростання рентабельності продажів 2013 року по відношенню до 2012 року - 142,17%.

Виходячи з наявних даних можна зробити висновок, що середньомісячна заробітна плата з кожним наступним роком збільшується. У 2013 році в порівнянні з 2012 збільшилася на 273,39 тис. Руб., Тобто темп росту становить 133,24%.

Фондовіддача в 2013 році в порівнянні з 2012 фондовіддача знизилася на 1,09, тобто темп росту становить 33,42%.

Середньооблікова чисельність в 2013 році в порівнянні з 2012 роком збільшилася на 244 людини, темп росту становить 106,19%.

Виручка від реалізації продукції в 2013 році в порівнянні з 2012 роком збільшується на 4821000 тис. руб., тобто темп росту становить 155,56%. Прибуток від реалізації продукції в 2013 році в порівнянні з 2012 роком збільшилася на 9033000, темп росту становить 221,15%.

Можна поспостерігати, що витрати на 1 руб. в 2013 році в порівнянні з 2012 роком зменшуються на 0,05 руб., тобто темп росту становить 95,31%.

Темп зростання фондомісткості в 2013 р в порівнянні з 2012 р - 117,40%, спостерігається збільшення.

Темп зростання середньорічної вироблення 1-го працівника в 2013 році по відношенню до 2012 року спостерігається збільшення вироблення - до 31485,07, тобто темп росту становить 143,23%.


2.2 Аналіз структури та складу трудових ресурсів підприємства


ООО Каслінскій завод архітектурно-художнього лиття

До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.

Для аналізу забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів застосовується статистична форма № 1-Т.

Відомості про працівників за 2012-2013г.г. та їх динаміка представлені на таблиці 3


Таблиця 3

Категорії персоналаза +2012 Годзю 2013 годКоличество, чел.удельний вага,% кількість, чел.удельний вага,% промислово-виробничий персонал3941100,04185100,0рабочие284072,1303472,5служащие103036,3108135,6руководители48246,850847,0специалисты53613,6560110,2персонал неосновної деятельності7113,27012,5

Після проведення аналізу необхідно відзначити, що протягом двох років спостерігається незначні коливання в чисельності робітників, також слід зазначити, що знижується чисельність службовців, що свідчить про розпочату роботу в області впровадження заходів інтенсифікації: розширення зон обслуговування лінійним персоналом, тобто збільшення коефіцієнта керованості на основі підвищення посадових окладів і ставок в порядку впровадження на виробництві нових методів економічного керівництва.

Найбільшу питому вагу в промислово- виробничому персоналі займають робочі -в 2012 році - 72,1% і в 2013 році значення перебувало на рівні 72,5%.

Найбільш відповідальним етапом в аналізі забезпеченості робочою силою підприємства є вивчення його руху.

Дані для вивчення руху робочої сили наведені в таблиці 4.


Таблиця 4.

№Показатель2012г.2013г.1Пріем-всього У т.ч. на заміну звільнених з поважних причин (НД, пенсія, за станом здоров'я, на навчання та ін.) Звільнення - всього: У тому числі: власне бажання скорочення штатів порушення трудової дисципліни інші (НД, пенсія, за станом здоров'я, на навчання та ін.) 977158709709479-100130321110563563381-84982В резерві складаються: Висунуто з ре...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Транспорт і зв'язок, їх використання за 2012-2013 рр. Розвиток транспо ...
  • Реферат на тему: Аналіз інтервального варіаційного ряду &Чисельність економічно активного на ...
  • Реферат на тему: Маркетинговий план розвитку ТОВ &Лейтц Інструменти& на період 2012-2013 рок ...
  • Реферат на тему: Бізнес-проект мототреку &МотоS& - стратегія розвитку на 2012-2013 рр.
  • Реферат на тему: Фінанси Республіки Білорусь в 2012 році: зниження витрат, жорстка фіскальна ...