зерва105121053Всего промислово-виробничий персонал38603941
Зведемо всі отримані значення в таблицю 5.
Таблиця 5. Характеристика руху робочої сили
Показатель2012 год2013годОтклоненіеОбщій коефіцієнт обороту,% 43,722,4-21,3Коеффіціент обороту по прийому,% 258-17Коеффіціент обороту з вибуття,% 1814-4Коеффіціент плинності кадрів,% 32-1
Після проведеного аналізу можна зробити висновок, що в 2013року даний показник знизився .Из даних таблиці видно, що коефіцієнт плинності кадрів у 2012 році вище, ніж в 2013 році, але слід зазначити, що на підприємстві плинність кадрів знаходиться на одному рівні, що може говорити про ефективну роботу підприємства. Керівництву підприємства необхідно приділити особливу увагу причинам, які викликали звільнення працівників за порушення трудової дисципліни, щоб налагодити більш ефективну роботу підприємства.
Для оцінки відповідності кваліфікації робітників складності виконуваних робіт по ділянці, цеху, організації порівнюють середні тарифні розряди робітників і обсяг робіт, відповідних даному рівню кваліфікації робітників (Таблиця 8):
середній тарифний розряд робітників:
; (2.1)
середній тарифний розряд робіт:
; (2.2)
де Тр - тарифний розряд; Rр - загальна чисельність робітників; рi- чисельність робітників i-го розряду; - обсяг робіт i-го виду; - загальний обсяг робіт.
Якщо фактичний середній тарифний розряд робітників нижче розряду робіт, то це може призвести до зниження якості товару, що випускається і отже, необхідно передбачити підвищення кваліфікації персоналу. Якщо середній тарифний розряд робітників вище середнього розряду робіт, то робочим необхідно провадити доплату за використання їх на менш кваліфікованих роботах.
Таблиця 8 Кваліфікаційні вимоги до робіт і кваліфікаційна характеристика робітників за 2013
Розряд робіт і робітників, Тр i Трудовитрати по даному розряду робіт, план, ч.-годину, V i Число робочих, факт, Rр i Тр i * V i Тр i * Rр i I----II285702221491404442II1125894684037671404IV5991006117988002444V105849277028924553850VI1045009646270605784Итого:1262992303449140413924
Для оцінки відповідності кваліфікаційного рівня робітників і робіт визначаємо:
середній тарифний розряд робіт: Тр=491404/1262992=4,128
середній тарифний розряд робітників: Тр=13924/3034=4,589
Як видно з розрахунків, в даній організації середній тарифний розряд робітників (4,589) вище, ніж у робіт (4,128). Це говорить про те, що фактичний кваліфікаційний рівень робітників відповідає плану.
2.3 Аналіз факторів, що впливають на зміну продуктивності
трудової робочий продуктивність стимулювання
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні. Приватні показники - це витрати часу на виробництво продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину. Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу. [13, c.243]
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим.
Необхідно проаналізувати середньорічну вироблення продукції одним працівником і провести аналіз зміни середньорічний вироблення робочого.
У таблиці 6 представимо вихідні дані для факторного аналізу середньорічний вироблення продукції одного працюючого.
Таблиця 6 Вихідні дані для факторного аналізу
Середньооблікова чисельність: 20122013Отклоненіевсего42414588347в тому числі рабочіх30973369272удельний вага робітників у загальній чисельності ППП,% (УД) 73,0373,430,41отработано днів одним робочим за рік (Д) 218211-6,67средняя тривалість робочого дня ( П), ч8,228-0,22общее число відпрацьованого часу: усіма робітниками за рік (Т), люд.-ч.55497005686872137172в тому числі одним робочим, люд.-ч.17921688-103,96среднегодовая виробництво, тис. руб.одного працюючого (ГВ) 20426,5528719,498292,94одного робочого (ГВ" ) 27971,9139111,0111139,10среднедневная вироблення робочого (ДВ), тис. руб.128,47185,3056,84среднечасовая вироб...
