д з початку 2012 року в жовтні знову почало збільшуватися кількості безробітних у порівнянні з вереснем. Так у жовтні кількість безробітних зросла на 1,3% до рівня попереднього місяця і склало 5764 і 5839 тис. Осіб з числа працездатного населення, відповідно. Порівняно з вереснем чисельність знизилася на 0,4 млн. Чоловік. Рівень зайнятості населення у віці 15-72 років (відношення чисельності зайнятого населення до загальної чисельності населення відповідного віку) у жовтні 2012 склав 62,8%. Динаміка чисельності зайнятого і безробітного населення в Росії в 2012 році, тис. Осіб з числа працездатного населення - Діаграма:
Малюнок 4 - Динаміка чисельності зайнятого і безробітного населення в Росії в 2012 році, тис. осіб з числа працездатного населення
У жовтні 2012 року загальна чисельність безробітних за порівнянним колу осіб, тобто у працездатному віці без студентів, учнів та пенсіонерів за віком, вислугою років або на пільгових умовах, віднесених до безробітних перевищувала чисельність безробітних, зареєстрованих у органах служби зайнятості в 2,6 рази. Безробіття за статтю та місцем проживання. Серед безробітних за методологією МОП частка жінок у жовтні 2012 р склала 45,7%, частка міських жителів серед безробітних склала 65,3%. Безробіття міського та сільського населення характеризується перевищенням рівня безробіття серед сільських жителів у порівнянні з рівнем безробіття серед міських жителів. У жовтні 2012 р це перевищення становило 1,6 рази. Динаміка рівня безробіття в Росії за статтю та місцем проживання у 2012 році,% - Діаграма:
Малюнок 5 - Динаміка безробіття в Росії за статтю та місцем проживання у 2012 році,%
Віковий склад безробітних. Середній вік безробітних в жовтні 2012 р склав 35,1 року, у тому числі безробітних чоловіків - 35,4 року, безробітних жінок - 34,9 року. Молодь до 25 років становить серед безробітних 27,5%, у тому числі у віці 15-19 років - 5,6%, 20-24 роки - 21,9%. Високий рівень безробіття відзначається у віковій групі 15-19 років (28,6%) і 20-24 роки (15,8%).
У середньому серед молоді у віці 15-24 роки рівень безробіття в жовтні 2012 р склав 17,4% (у вересні 2012 - 17,6%), у тому числі серед міського населення - 15, 3%, серед сільського населення - 22,6%. Коефіцієнт перевищення рівня безробіття серед молоді в середній по віковій групі 15-24 роки в порівнянні з рівнем безробіття дорослого населення у віці 30-49 років становить 2,8 рази, у тому числі серед міського населення - 2,9 рази, сільського населення - 2 , 5 рази. Тривалість пошуку роботи. Серед безробітних 30,4% становлять особи, термін перебування яких в стані пошуку роботи (безробіття) не перевищує 3-х місяців. Один рік і більше шукають роботу 31,8% безробітних (застійне безробіття). Серед сільських жителів частка застійної безробіття істотно вище, ніж серед міських, і в жовтні 2012 р склала відповідно, 38,0% і 28,5%.
Наявність досвіду роботи. У чисельності безробітних 24,3% становлять особи, які не мають досвіду трудової діяльності. У жовтні 2012 їх чисельність склала 1,4 млн.человек. Дана група безробітних формується переважно з числа молоді (19% - за рахунок молоді до 20 років, 53% - від 20 до 24 років, 14% - 25-29 років). У жовтні 2012 серед безробітних частка осіб, залишили колишнє місце роботи у зв'язку з вивільненням або скороченням чисельності працівників, склала 27,0%, а частка осіб, залишили колишнє місце роботи у зв'язку зі звільненням за власним бажанням - 21,4%. Безробіття по округах Російської Федерації. Найнижчий рівень безробіття, що відповідає критеріям МОП, за даними дослідження населення з проблем зайнятості, відзначається в Центральному федеральному окрузі, найвищий - в Південному федеральному окрузі.
Висновок
Необхідність пошуку нових підходів до регулювання ринку праці обумовлена ??розвитком ринкових відносин в економіці Росії, процесом децентралізації форм управління, зростаючої самостійністю економічних суб'єктів. Застосування маркетингу є закономірним наслідком сучасних тенденцій у сфері зайнятості, таких як гуманізація праці та децентралізація управління ринком праці. З аналізу, зробленого в роботі слід, що соціальний фактор відіграє зростаючу роль у концепціях регулювання зайнятості. Це визначає складність у виборі заходів, що поєднують як соціальні, так і економічні пріоритети в галузі зайнятості, що забезпечують оптимальне соціально-економічний розвиток суспільства. Автором показано, що концепція маркетингового підходу до регулювання ринку праці дозволяє пом'якшити конфлікт між цими напрямками.
Нами розкрито роль основних елементів регулювання ринку праці: інформаційної системи ринку, діяльності Федеральної Державної Служби зайнятості, сегментації ринку праці, системи професійної орієнтації та ос...
