сельності прийнятих працівників в організаціях, зайнятих виробництвом і розподілом електроенергії, газу та води, пов'язаний з прийомом працівників у підприємствах житлово-комунального господарства на час опалювального сезону. У загальній чисельності вибулих працівників 62,8% складають звільнилися за власним бажанням (що на 1,2 відсоткового пункту менше, ніж у вересні 2012), 7,9% - за угодою сторін (на 0,3 процентного пункту менше), 5, 4% - у зв'язку з скороченням чисельності (на 0,3 відсоткового пункту менше), у тому числі у зв'язку з масовим звільненням - 1,0% (на 0,1 відсоткового пункту більше). Найбільш висока питома вага звільнених за власним бажанням серед вибулих працівників відзначається в організаціях оптової та роздрібної торгівлі (84,7%). Найвища частка звільнених за взаємною згодою роботодавців і працівників - в організаціях фінансової діяльності (10,3%), з добування корисних копалин (12,6%). Частка працівників, які вибули у зв'язку з вивільненням персоналу, коливається від 1,6% в організаціях оптової та роздрібної торгівлі до 8,2% - в організаціях фінансової діяльності (в середньому по обстеженим видами діяльності - 5,4%). З числа працівників, які вибули у зв'язку з масовим звільненням, 45,5% припадає на організації обробних виробництв, 38,0% - на організації з будівництва нерухомості. У жовтні 2012 в організаціях спостережуваних видів економічної діяльності чисельність працівників, які виконували тимчасові і сезонні роботи, роботи тимчасового характеру і громадські роботи склала 156,7 тис. Осіб (1,0% облікової чисельності працівників), що на 5,8% менше ніж у вересні. З числа працівників, які виконували тимчасові і сезонні роботи, роботи тимчасового характеру і громадські роботи 85,6% припадає на організації обробних виробництв.
Малюнок 3 - Розміри неповної зайнятості працівників у жовтні 2012 порівняно з вереснем 2012
У жовтні 2012 2,7% облікової чисельності працівників досліджуваних організацій працювали в режимі неповного робочого тижня (дня) з ініціативи роботодавця, 2,7% - за угодою між працівником і роботодавцем (у вересні 2012 - 2 , 9% і 2,9% відповідно). Частка працівників, що перебували у відпустках з частковим збереженням заробітної плати з ініціативи роботодавця, які оплачуються як простої відповідно до статті 157 Трудового кодексу Російської Федерації, у жовтні 2012 склала 0,9% облікової чисельності працівників (у вересні 2012 - 1,1%). У жовтні 2012 частка працівників, які перебували у відпустках без збереження заробітної плати за письмовою заявою працівника відповідно до статті 128 Трудового кодексу Російської Федерації, склала 4,4% облікової чисельності працівників (у вересні 2012 - 5,1%).
Динаміка чисельності працівників, які працювали неповний робочий час (тис. осіб) - Діаграма:
Малюнок 4 - Динаміка якості людей працюють неповний робочий час (грудень 2011 - жовтень 2012), тис.осіб
Найбільші розміри неповної зайнятості відзначаються в організаціях обробних виробництв, в яких 5,8% працівників облікової чисельності працювали неповний робочий час з ініціативи роботодавця (у вересні 2012 - 6,2%), 4,1% працівників працювали неповний робочий час за угодою між працівником і роботодавцем (у вересні 2012 - 4,2%) і 2,1% працівників перебували у відпустках з частковим збереженням заробітної плати з ініціативи роботодавця (у вересні 2012 - 2,5%).
Працювали неповний робочий час в жовтні 2012 з ініціативи роботодавця та за угодою між працівником з роботодавцем, 438 і 434 тис. осіб, відповідно. Найбільший відсоток людей, що працюють неповний час, був зосереджений в сегменті обробного виробництва, - із загальної кількості таких, які працювали неповний час, на цей сегмент припало 72%. Практика надання відпусток без збереження заробітної плати за письмовою заявою працівника найбільш широко поширена в організаціях будівництва та обробних виробництв (по 6,3% облікової чисельності працівників).
Так само в жовтні 2012 року з дослідження ринку праці з проблем зайнятості Росстат підвів підсумки вибіркового обстеження населення з проблем зайнятості станом на другий тиждень жовтня. Починаючи з вересня 2012, опитування населення проводяться щомісяця. Чисельність економічно активного населення у віці 15-72 років (зайняті і безробітні) у жовтні 2012 склала 75800000. Осіб, або більше 53% від загальної чисельності населення країни. У чисельності економічно активного населення 70,0 млн. Чоловік класифікувалися як зайняті економічною діяльністю і 5,8 млн. Чоловік - як безробітні із застосуванням критеріїв МОП, тобто не мали роботи або прибуткового заняття, шукали роботу і були готові приступити до неї в досліджувану тиждень. Рівень безробіття, розрахований як відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення, в жовтні 2012 р склав 7,7%. Вперше за періо...
