Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Державне регулювання ринку праці та його особливості в Республіці Білорусь

Реферат Державне регулювання ринку праці та його особливості в Республіці Білорусь





ливають на ситуацію у сфері зайнятості населення, серед яких Державна програма відродження та розвитку села на 2005-2014 роки, Комплексна програма розвитку сфери послуг в Республіці Білорусь на 2006-2014 роки, щорічно приймаються Програми державної підтримки малого підприємництва.

Пріоритетна увага у Державній програмі сприяння зайнятості населення Республіки Білорусь на 2009-2014 роки, затвердженої постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 30.10.2008 № 1640, приділено підвищенню ефективності використання та підвищенню якості трудових ресурсів, залученню до економічну діяльність незайнятого населення, стимулювання наймачів до створення робочих місць; сприянню в організації індивідуальної підприємницької діяльності громадян, зниженню дисбалансу попиту та пропозиції на робочу силу, зниженню регіональної диференціації регіонів за рівнем безробіття; забезпечення соціального захисту громадян, які тимчасово втратили роботу. В цілому основні показники Державної програми в 2009 - січні-вересні 2010р. виконані. [12, c.12]

Для нейтралізації наслідків світової кризи та стабілізації ситуації на ринку праці республіки в державою був розроблений ряд заходів, що передбачають пріоритетний напрямок фінансових ресурсів Фонду соціального захисту на створення тимчасових робочих місць у рамках організації громадських робіт; випереджаючий профнавчання та перепідготовку безробітних і працівників, які перебувають під ризиком звільнення; надання допомоги безробітним у відкритті власної справи.

Так, з квітня 2009 р здійснюється формування тимчасових робочих місць у рамках громадських робіт по житловому будівництву з організацією за рахунок коштів фонду соціального захисту населення прискореної професійної підготовки спрямовуються на них тимчасово вільних працівників.

Крім того, з метою реалізації заходів програми щодо забезпечення тимчасової зайнятості працівників підприємств, що знаходяться у вимушених відпустках, прийнятий Указ Глави держави від 26 червня 2009 р №333 «Про додаткові заходи соціального захисту населення», в відповідно до якого даної категорії громадян надана можливість участі в оплачуваних громадських роботах нарівні з безробітними та виплати їм винагород.

Серед заходів, які використовуються для захисту робочих місць, найбільшого поширення набули бюджетні позички, виділювані наймачам при організації та модернізації цих місць.

З метою сприяння зайнятості населення було прийнято рішення про надання у безоплатне користування будівель нежитлових приміщень під оформлення договором зобов'язання по створенню робочих місць. [13, c.8]

Одне з головних напрямків протидії безробіттю - стимулювання розвитку зайнятості в сфері малого бізнесу. У 2009-2010 рр. з підтримки підприємців здійснені спеціальні заходи, що спрощують систему оподаткування і знижують податкове навантаження для малого та середнього бізнесу.

З метою стимулювання переселення сімей безробітних на повое місце проживання та роботи збільшено розмір виплачуваних грошових коштів кожному безробітному, переселяються з міста в сільську місцевість, з п'яти- до семикратної величини бюджету прожиткового мінімуму.

Важливе значення має професійне навчання безробітних. Програмою зайнятості населення передбачено організацію випереджаючого навчання працівників, що перебувають під ризиком звільнення, з метою подальшого їх працевлаштування на інші робочі місця. При цьому витрати наймачів на це компенсуються за рахунок коштів Фонду соціального захисту населення.

Важливою мірою захисту і збереження робочих місць молоді став перегляд системи організації наймачами субсидованих робочих місць для молоді на оплатній основі в рамках «Молодіжної практики». З метою стимулювання працевлаштування молоді наймачам, організуючим молодіжну практику, передбачені компенсації витрат з оплати праці та зі сплати обов'язкових страхових внесків до Фонду соціального захисту населення. [19, с.6]

Результатом реалізації всіх названих заходів стало:

забезпечення працевлаштування на нові робочі місця 133,4 тис. осіб (76,1 відсотка до річного завдання), у тому числі на робочі місця, створені з використанням бюджетних позичок - 2,2 тис. безробітних ( 83,4 відсотка);

надання сприяння у працевлаштуванні на постійну роботу 159,1 тис. осіб, з них 103,8 тис. - безробітних (відповідно, 76,3 і 81,2 відсотка);

напрямок на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації 19,3 тис. безробітних (73,7 відсотка), з них 8,2 тис. - жінок, 13,0 тис. - молоді у віці 16-29 років;

працевлаштування 1,4 тис. безробітних з числа випускників вищих навчальних закладів, установ, що забезпечують здобуття професійн...


Назад | сторінка 9 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Платники обов'язкових страхових внесків до Фонду соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...
  • Реферат на тему: Значення малого бізнесу і приватного підприємництва у створенні нових робоч ...
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Сутність соціального захисту у сфері зайнятості населення