розвитку малого підприємництва, підвищення рівня зайнятості населення в цій сфері економіки одним з пріоритетних напрямків є навчання основам підприємницької діяльності безробітних громадян. У 2011 р Міністерством економічного розвитку Татарстану проведено 66 виїзних семінарів з актуальних питань ведення бізнесу для 1630 підприємців за рахунок коштів республіканського бюджету; навчено 70 підприємців в рамках Президентської програми підготовки управлінських кадрів для народного господарства, що фінансується на паритетних засадах федеральним і обласним бюджетами; організована підготовка початківців підприємців на базі державного університету за рахунок коштів обласного бюджету: у 2011 р навчено більше 500 чоловік.
У той же час, незважаючи на те, що розвиток малого підприємництва є одним з дійсно суттєвих напрямів в питанні забезпечення зайнятості населення, проте цей напрямок не єдине.
Вивчення використання трудових ресурсів має найважливіше значення для подальшого підвищення ефективності діяльності підприємств.
Зміна чисельності працівників ВАТ «ПФМК» наведені в таблице1 .
Таблиця 1
Зміна чисельності працівників за 2009 - 2010 рр. у ВАТ «ПФМК»
Показатель2009 год2010 годКол- ть чол.% распредел.Кол- ть чол.% распредел.Чісленность работающих11101001138100Руководителей423,78423,69Специалистов11210,0911810,37рабочих95686,1397885,94
Збільшення чисельності працівників відбулося в основному за рахунок керівництва заводу, яке проводить роботу по залученню в ряди співробітників молодих фахівців з числа випускників вищих навчальних закладів.
Кадрова політика ВАТ «ПФМК» спрямована на досягнення стратегічної мети підприємства - отримання стабільного прибутку за рахунок виробництва конкурентоспроможної продукції та виконання послуг, які задовольняють вимогам зовнішніх і внутрішніх споживачів.
Далі необхідно провести вивчення виробничо-економічних показників діяльності товариства за 2010 рік (таблиця 2).
Таблиця 2
Виробничо-економічні показники діяльності ВАТ «ПФМК»
ПоказательЗначеніе показника, тис. руб.Ізмененіе показника, тис., 2009год2010 годТис. руб.% 1. Випуск тов. продукціі557628544 07513553-2,432. Реалізація продукції і послуг, всего590726795 83620511034,72В тому числі реалізація товарної продукціі569462748 530179 06831,453. Виручка від продажу товарів, продукції, робіт, послуг (без ПДВ) 590726795836205 11034,724. Прибуток, збиток від продажу - 603 844 31 550 353933,945.Прібиль від налогооблаженія3375163 43129 68087,946.Чістая прібиль2977651 двадцять дві тисячі шістсот двадцять одна 45072,047. Короткострокові обязательства64997109 32844 33168,208. Довгострокові обязательства32433 +63539212,099. Середньооблікова чісленность10601 06990,8510. Середньомісячна зарплата1120211 090-112-1,00
У 2010 році випущено товарної продукції на суму 544 075 тис. руб., що нижче рівня минулого року на 13553 тис. руб, разом з тим, в зіставних цінах зростання випуску товарної продукції до рівня 2009 року склав 112% Виручка від продажу продукції і послуг Товариства за 2010 рік склала 795 836 тис. руб. Чистий прибуток за підсумками 2010 року склала 51 226 тис. Руб. Таким чином, зростання показників склав 35% і 72% відповідно. Основні фактори, що вплинули - зростання ціни продажу фанери на зовнішньому і внутрішніх ринках, збільшення обсягу реалізації готової продукції у зв'язку із здійсненням спільного проекту з групою компанією ВАТ «ЗФЗ».
Щоб розрахувати зміну показників у% потрібно: значення показника на кінець року розділити на значення показника на початок року, помножити на 100% і відняти 100, тоді ми отримаємо результат зміни показника в%.
Щоб розрахувати зміну показників в тис. руб. потрібно: значення показника на кінець року розділити на значення показника на початок року і тоді ми отримаємо зміна показника в тис. руб.
При вивченні використання трудових ресурсів на підприємстві необхідно розглянути рух робочої сили в динаміці (таблиця 3).
Таблиця 3
Аналіз руху трудових ресурсів на ВАТ «ПФМК»
Показателі2009 год2010 годОтклоненіе (+, -) в 2010 годуСреднеспісочное число працівників, чел.1040106020Чісло прийнятих працівників, чел.5616Чісло вибулих працівників, чел.233613Чісло працівників, звільнених з неповажних причин, чел112514Чісло працівників, які працювали весь звітний період, чел.160125-35Коеффіціент обороту по пріему0,160,21 + 0,05Коеффіціент обороту по вибитію0,300,33 + 0,03Коеффіціент плинності кадров0,270,24-0,03Коеффіціент заміщення - 0,14-0,12 + 0 , 02Коеффіціент сталості кадров0...
