рахований коефіцієнт коригується за допомогою експертних оцінок. Наприклад, в останні роки відбувається різке зниження зайнятості серед осіб пенсійного віку. Причому падіння тим сильніше, чим старше поло - вікова група. Подібні зміни останніх років можна повністю врахувати за допомогою методів екстраполяції, тому в даній ситуації експертні оцінки незамінні.
Баланс трудових ресурсів та його використання при прогнозуванні ринку праці - система показників, що відображають наявність трудових ресурсів та їх розподіл за сферами та видами діяльності. Баланс трудових ресурсів складається щорічно по країні в цілому і по окремим суб'єктам РФ з підрозділом на міську та сільську місцевість.
Баланс трудових ресурсів складається з двох частин - ресурсної та розподільчої. Перша частина характеризує наявність трудових ресурсів та джерела їх формування. У другій частині трудові ресурси розподіляються на економічно активне населення та економічно неактивне населення з виділенням в окрему позицію учнів у працездатному віці, що навчаються з відривом від виробництва.
Схема балансу трудових ресурсів за 200__ р.
по _____________________
(тис. чол.)
№ п/пПоказателіВсегов т.ч.ГородСело01Всего трудових ресурсів, в т.ч.02Трудоспособное населення у працездатному возрасте03Ліца старших віків і підлітки, зайняті в економіці з ніх04Ліца старших возрастов05подросткіРаспределеніе трудових ресурсов06Всего зайнято економіки (без осіб , зайнятих в особистому підсобному господарстві), в т.ч. в07Промишленності08Сельском хозяйстве09Лесном хозяйстве10Транспорте11Связи12Строительстве13Торговле14Общественном пітаніі15Матеріально-технічному постачанні і сбите16Заготовках17Інформаціонно-обчислювальному обслужіваніі18Операціях з нерухомим імуществом30Служітелі релігійних культов31Занятие у веденні приватного домашнього господарства по найму32Учащіеся у працездатному віці, які навчаються з відривом від проізводства33Трудоспособное населення у працездатному віці, незайняте економічною діяльністю і учебой34Ітого у відсотках до загальної кількості трудових ресурсів (стор. 33 * 100/стр01)
Ресурсна частина балансу - чисельність трудових ресурсів - формується виходячи із суми чисельності працездатного населення у працездатному віці та працюючих осіб, які перебувають за межами працездатного віку (пенсіонери та підлітки).
Методика складання БТР
Номер строкіПорядок расчетІсточнік інформації, методи прогнозування вихідних показателей02Чісленность працездатного населення у працездатному віці=чисельність постійного населення у працездатному віці - чисельність непрацюючих інвалідів у працездатному віці, які отримують пенсію в органах соціального захисту - чисельність непрацюючих пенсіонерів у працездатному віці , які отримують пенсію + чисельність іноземних працівників, зайнятих на території страни1. методи пересування віків і когорт; 2. інформація органів соціального захисту; 3. дані міграційної служби.03Ліца старших віків і підлітки, зайняті в економікеданние вибіркових обстежень населення з проблем занятості06-30Занятие в різних галузях економіки: ЧР=Чспіс + Чдог ЧР - чисельність працівників; Чспіс - чисельність працівників спискового складу; Чдог - чисельність працівників, зайнятих за договорами підряду і іншими цивільно-правовими договорам.1. відомості підприємств і організацій про чисельність зайнятих; 2. дані матеріалів обстеження населення з проблем зайнятості; 3. дані органів державної служби зайнятості про чисельність безробітних, офіційно зареєстрованих; 4. дані навчальних закладів про чисельність навчаються за денною формою обученія.31Занятие по найму в окремих гражданданние вибіркових обстежень населення з проблем занятості.32Учащіеся у працездатному віці, які навчаються з відривом від проізводстваДанние Комітету освіти РБ, ВУЗів. Із загального числа навчаються виключаються особи поєднують навчання з роботою. Їх чисельність визначається за даними вибіркових обследованій.33Трудоспособное населення у працездатному віці, незайняте економічною діяльністю, навчанням (безробітні)=фактичні дані на початок кожного місяця використовуються для розрахунку середнього показника за періодДанние служби зайнятості, коректовувані з урахуванням даних вибіркових обстежень
2. Аналіз сучасного стану і прогнозних тенденцій ринку праці Білорусі
.1 Показники стану і розвитку ринку праці
Формування білоруського ринку праці починається з 1991 р За цей період створені нормативно-правова база його регулювання, державна служба зайнятості, організований моніторинг ринку праці, розробляються і щорічно реалізуються державна та регіональна програми зайнятості населення, виявляється широкий...
