ці) до 34,29% (у 2013 році ). Кількість працівників із середньою спеціальною освітою в 2013 році в порівнянні з 2012 роком збільшилася в загальній чисельності з 18,35% (у 2012 році) до 18,36% (у 2013 році).
Незначно зменшилася кількість працівників із загальною середньою освітою: в абсолютному вираженні на - 2 людини, а в загальній чисельності з 32,19% (у 2012 році) до 31,11% (у 2013 році).
У віковій структурі персоналу організації значну групу складають працівники 40-49 років. У 2013року відбулося незначне зменшення кількості працівників даної групи (на 8 осіб), а їх питома вага в структурі трудових ресурсів знизився з 20,73 (у 2012 році) до 19,61 (в 2013 році).
При скороченні числа працівників у вікових категоріях 31 років і збільшення від 50 до 54 років відповідно спостерігалося і зменшення їх частки з 3,22% до 2,49% і збільшення з 12,62% до 13, 99% у загальній чисельності працівників.
У 2013 році відбулося збільшення персоналу від 18 до 24 років на 9 чоловік, і питома їх вага в загальному числі працівників збільшився з 17,77% до 17,80%. Також на заводі відбулося зниження чисельності працівників у віці від 55 років і старше на 23 людини, відповідно відбулося і збільшення їх питомої ваги на 1,77%.
Таким чином, ми спостерігаємо зниження кількості працівників від 25 до 30 років і старше швидше, ніж збільшення чисельності більш старшого покоління. У 2013 році число жінок у загальній чисельності працівників організації склало 511 чоловік, що вище в порівнянні з 2012 роком на 18 осіб, відповідно питома вага їх кількості в загальному числі працівників зріс з 31,75% в 2012 році до 31,92% в 2013 році.
У таблиці 2.6 проведемо аналіз структури трудових ресурсів ВАТ «ГЛЗ« ЦЕНТРОЛІТ »» за 2012 і 2013 роки за категоріями персоналу. Таким чином видно, що за аналізований період середньооблікова чисельність зросла на 57 осіб в основному за рахунок збільшення числа робочих на 54 особи або на 0,77%. Незначне збільшення на 6 осіб спостерігається в чисельності фахівців, зниження ж на 0,81% відбулося в числі керівників в організації.
Таблиця 2.6 Склад трудових ресурсів ВАТ «ГЛЗ« ЦЕНТРОЛІТ »» за категоріями за 2012-2013 рр.
ПоказателіГодиОтклоненіе чисельності (+/-) Питома вага групи працівників в середньооблікової чисельності на кінець року,% Відхилення за питомою вагою (+/-) 20122013201220131. Середньооблікова чисельність (без зовнішніх сумісників), чел13551412 + 57100,0100,0- в тому числі рабочіе10271081 + 5475,7976,56 + 0,77служащіе328331 + 324,2123,44-0,77із них: спеціалісти126132 + 69,299,35 + 0, 06руководітелі199196-314,6913,88-0,81 Джерело: власна розробка на підставі даних підприємства
Проведемо аналіз динаміки персоналу на основі коефіцієнтів, розрахованих в таблиці 2.7.Для розрахунку коефіцієнтів складемо таблицю 2.8 з вихідними даними.
Таблиця 2.7 - Вихідні дані для аналізу руху персоналу ВАТ «ГЛЗ« ЦЕНТРОЛІТ »» за 2012-2013 рр.
ПоказателіОбозначеніеГодиТемп зростання, зниження% Відхилення, (+/-) 2012 20131. Прийнято, всього 436467107,11 + 312. Вибуло, всього 42840995,5695,562.1 По скороченню чисельності --- - 2.2 За власним бажанням 28722478,05-632.3 Звільнено за порушення трудової дисципліни 103106102,91 + 33.Спісочная чисельність працівників у середньому за період 15531601103,09 + 48 Джерело: власна розробка на підставі даних підприємства
Аналіз руху персоналу проводимо за даними таблиці 2.8
Таблиця 2.8 - Показники руху персоналу ВАТ «ГЛЗ« ЦЕНТРОЛІТ »» за 2012-2013 рр.
ПоказательОбозна-ченіеАлгорітм расчетаГодиОтклоненіе, (+/-,%) 2012 2013 РасчетЗначениеРасчетЗначениеАбсолютное,+/-Относительное,%1.Коэффициент обороту: 1.1 по пріему436/
* +10028,07467/
* 10029,17 + 1,1 + 3,921.2 по вибитію428/
* +10027,56409/
* 10025,55-2,01-7,292.Коеффіціент загального обороту (436 + 428)/
* 10055,63 (467 + 409)/
1 601 * 10054,72-0,91-1,643.Коеффіціент плинності (287 +
)/
*
, 11 (224 +
)/
*
10020,61-4,5-17,94.Коеффіціент сталості складу (1553-428)/
*
, 44 (1601-409)/
1 601 * 10074,45 + 2,01 + 2,775.Коеффіціент трудової дисципліни
1-103/
15530,931-106/16010,93-- Джерело: власна розробка на підставі даних підприємства
З даних таблиці 2.8 видно, що на ВАТ «ГЛЗ ЦЕНТРОЛІТ» коефіцієнт обороту по прийому, вибуття, коефіцієнт загального обороту в 2013 році в порівнянні з 2012 роком змінилися незначно.
У 2013 році в порівнянні з 2012 роком не змінився коефіцієнт трудової ди...
