таблиці 2.4.
Розміри доплат приймаємо в таких розмірах:
доплата за роботу в нічні години та навчання учнів - 3,5% від річного фонду заробітної плати виробничих робітників;
доплата за роботу в недільні дні - 2,5% від річного фонду заробітної плати виробничих рабочих;
оплата вимушених простоїв - 1% від годинного ФЗП;
доплата годуючим матерям - 0,5% від годинного ФЗП;
доплата за вислугу років - 5% від годинного ФЗП;
оплата відпусток - 8% від денного ФЗП;
оплата при виконанні державних і громадських обов'язків - 0,2% від денного фонду заробітної плати;
інші - 0,5% від денного фонду заробітної плати.
Таблиця 2.4 - Зведений фонд заробітної плати
Види заробітної платиГодовой ФЗП, тис. руб.в% до ітогуГодовой ФЗП виробничих рабочіх19481,87481,49Доплата за нічні дні і навчання ученіков681,8662,85Доплата за недільні дні487,0472,04Ітого часовий фонд20650,78786, 38Оплата простоев206,5080,86Доплата годуючим матерям103,2540,43Доплата за вислугу лет1032,5394,32Ітого денний фонд21993,08891,99Оплата отпусков1759,4477,36Оплата при виконанні державних і громадських обязанностей43,9860,18Прочее109,9650,47Ітого річний фонд23906,486100 2.6 Розрахунок техніко-економічних показників
плану по праці і заробітній платі
При розробці плану по праці і заробітній платі та аналізі його виконання розраховуються такі техніко-економічні показники:
. Середньооблікова чисельність робітників визначається з урахуванням відсотка невиходів на роботу за формулою:
, (2.9)
де - відсоток невиходів (приймаємо в розмірі 7%).
. Питома витрата робочої сили на 1000 прядильних веретен визначається за формулою:
, (2.10)
де - кількість людиногодин відпрацьованих виробничими робітниками;
- кількість веретеночасов відпрацьованих за рік.
. Продуктивність праці в натуральному вираженні на одну людину визначається за формулою:
, (2.11)
де - середня продуктивність на 1000 веретено годин в кілометрах;
Ур.с.- Питома витрата робочої сили.
. Среднечасовой заробіток одного робітника визначається за формулою:
, (2.12)
де - годинний фонд заробітної плати робітників;
- людиногодина відпрацьовані виробничими робітниками за відповідний період.
. Среднечасовой заробіток одного працюючого визначається за формулою:
, (2.13)
де - годинний фонд заробітної плати працюючих;
- людиногодина відпрацьовані всіма працівниками підприємства за відповідний період:
1. Середньооблікова чисельність робітників:
людина;
2. Питома витрата робочої сили на 1000 прядильних веретен:
;
3. Продуктивність праці в натуральному вираженні на одну людину:
км/год на 1 людину;
4. Среднечасовой заробіток одного робітника:
руб./год;
. Среднечасовой заробіток одного працюючого:
53,158 руб./год.
.7 Фонд заробітної плати за статтями калькуляції
Розподілимо основну заробітну плату персоналу підприємства за статтями калькуляції (табл. 2.5). Вона складається на підставі попереднього розрахунку і служить допоміжним матеріалом при розрахунку собівартості пряжі.
Таблиця 2.5 - Фонд заробітної плати за статтями калькуляції
Промислово -виробничий персоналГодовой фонд заробітної плати, тис. руб.в тому чіслеОсновние виробничі рабочіеРабочіе за змістом оборудованіяТранспортние рабочіеРабочіе за змістом помещенійПрочіе рабочіе1234567Рабочіе: підготовчого цех3752,0253108,0483,26425,725135-гребенечесальні цех4136,1723454, 28468,58482,808130,5-Стрічково-ровнічний цех4577,5774285,999161,078-130,5-Прядильний цех7016,16054,1859,472718,14130,553,808Ітого виробничих рабочіх15079,1516902,503372,391626,673526,553,808Спеціалісти і МОП3654-- - 363618Ітого ППП18733,1516902,503372,391626,673562,557426
Глава 3 Планування собівартості і рентабельності продукції
. 1 Складання знеособленої калькуляції
Мета розробки знеособленої калькуляції - це розрахунок собівартості одиниці продукції. Для цього загальну суму витрат по окремих статтях ділять на загальний плановий обсяг виробництва і отримані результати підсумовують (табл. 3.1).
Собівартість розраховуємо тільки для середнього номера пряжі (знеособлена калькуляція). Розрахунок проводиться на річний в...
