в, так як матеріалооснащенность і метеріаловооруженность зростає.
Проведемо аналіз фінансових результатів діяльності підприємства
Таблиця 8 - Фінансові результати діяльності підприємства
ПоказателіГодиІзмененія 2013 до 2 011 году201120122013Виручка від реалізації продукції, робіт, услуг136401903515193111,39Себестоімость реалізованої продукції, робіт, услуг132091797015115114,43Прібиль (+), збиток (-) від реалізаціі43110657818,10Операціонние доходи, всего142140531373,94Операціонние витрати, всего447338451100 , 89Прібиль (+), збиток (-) від фінансово-господарської деятельності126867158125,40Балансовая прібиль126867158125,40Налог на прібиль1301076,92Чістая прібиль113728148130,97
Виручка від реалізації продукції збільшилася 11,39%, собівартість збільшилася на 14,43%, прибуток від реалізації зменшилася на 82%, інші доходи зросли в 3 рази, тоді як витрати лише на 0,89% , в результаті балансовий прибуток збільшився на 25,40%.
. 2 Сучасний стан трудових ресурсів та їх використання
У таблиці 9 представлений аналіз наявності і концентрації на підприємстві трудових ресурсів.
Таблиця 9 - Наявність і концентрація на підприємстві трудових ресурсів
Категорії работніков2011Удельний вага,% 2012Удельний вага,% 2013Удельний вага,% Всього по предпріятію641005510040100Работнікі, зайняті в сільськогосподарському проізводстве6296,885396,3639100В тому числі робітники постоянние4773,443970,912871,79із них: трактористи-машіністи812,50814 , 55820,51оператори машинного доенія69,3835,4512,56скотнікі КРС57,8147,27410,26Рабочіе сезонні та временние00,0000,0000,00Служащіе1523,441425,451128,21із них: руководітелі812,50712,73615,38спеціалісти710,94712,73512,82
Як видно з таблиці 9, основне місце в структурі трудових ресурсів займають працівники, зайняті в сільськогосподарському виробництві, їх на кінець 2013 практично 100%.
Якісна характеристика трудових ресурсів персоналу підприємства визначається ступенем професійної і кваліфікаційної придатності його працівників для виконання цілей підприємства і вироблених ними робіт.
Таблиця 10 - Показники продуктивності праці
Показателі201120122013Отклоненіе (+/-) Вироблено в розрахунку на 1 середньорічного працівника, тис. руб .: - товарної продукціі213,13366,06379,83166,70- прибутку (збитку) 1,7714,003,701,93Затрати праці, люд.-год .: на 1 ц. зерна88113,00на 1 ц. молока27128-19,00
Виробництво в розрахунку на 1 працівника збільшилася на 166,70 тис. руб, а прибутку на 1,93 тис. руб.
Таблиця 11 - Рівень продуктивності праці при виробництві основних видів продукції
РастениеводствоживотноводствоПоказатели2012201320122013Валовое проізводство349424008518811191Прямие витрати труда811128Проізводство на 1 чол. час4367,753644,09156,75148,88Трудоемкость проізводства0,00020,00030,0060,007Затрати праці, чол. Чесний 1 га посевов0,0060,0082на 1 голову скота0,120,11нагрузка на одного оператора, коров33,6771,00нагрузка на одного скотаря, голов25,2517,75
При збільшенні валового виробництва в рослинництві і збільшенні кількості витрат праці, виробництво на 1 чол. годину знизилося з 4 367 ц. до 3644 ц. У тваринництві динаміка аналогічна: виробництво знизилося з 156,75 ц. до 148,88 ц.
Таблиця 12 - Співвідношення темпів зростання продуктивності праці та її оплати
Показателі201120122013Получено на 1 чол. годину виручки від реалізаціі0,160,170,12Темп зростання продуктивності труда7,930,26Заработная плата одного работніка47,6043,1642,62Оплата 1 чел.час0,140,110,09Пріходіться на 1% зростання продуктивності праці зростання заробітної плата8,750,27Удельний вага заробітної плати у виручці від реалізаціі83,9562,5877,40
Виручка на 1 чол. годину знизилася в 2013 році до 0,12 тис. руб. Показники співвідношення росту продуктивності праці та заробітної плати в розмірі 0,27 пункти говорять про використання на підприємстві інтенсивних методів стимулювання праці.
. 3 Рівень оплати праці та її взаємозв'язок з продуктивністю праці працівників галузі
Мета раціональної організації оплати праці - забезпечення відповідності між її величиною і трудовим внеском працівника в загальні результати господарської діяльності підприємства, тобто встановлення відповідності між мірою праці та мірою споживання.
Проведемо аналіз показників ефективності використання фонду заробітної плати в таблиці 13.
Таблиця 13 - Показники ефективності використання фонду заробітної плати
...
